Expert-Comptable

Mk-Partners-; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat cadre au forfait

Complémentaire santé intéressante

Titres-restaurant

Primes variables (cooptation)

Véhicule de fonction possible

Autonomie élevée dans l’organisation

Résumé du poste

Mk-Partners- recherche un Expert-Comptable pour superviser la comptabilité et accompagner les clients sur les enjeux fiscaux et réglementaires, avec pilotage de deux bureaux en Isère et Drôme.

Vous établissez et contrôlez les bilans, liasses fiscales et comptes annuels, assurez la conformité et proposez des améliorations des processus. DEC exigé; expérience confirmée et autonomie appréciées.

Qualifications

• DEC obligatoire et expérience en comptabilité, révision ou expertise comptable.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales et capacité à établir des états financiers.
• Gestion de dossiers à forte valeur ajoutée et sens du service.

Responsabilités

• Superviser et réviser les travaux comptables pour qualité et conformité.
• Établir, contrôler et valider bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.
• Rédiger et préparer les comptes annuels.
• Conseiller clients et équipes sur comptable, fiscal et réglementation.
• Respecter les normes et échéances légales, optimiser les processus.
• Encadrer et faire monter les collaborateurs, diffuser les bonnes pratiques.
• Prendre en charge des dossiers complexes et enjeux techniques.
• Maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.
• Missions ponctuelles à forte responsabilité.

Connaissances

Rigueur et souci du détail

Esprit d’analyse

Autonomie et travail en équipe

Formation

DEC

Outils

Logiciels comptables et reporting

Description du poste

Description

En tant qu'Expert-Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité des états financiers, la sécurisation des obligations comptables et fiscales, ainsi que dans l’accompagnement stratégique des clients et de l’entreprise.
Vous pilotez deux bureaux, l’un en Isère et l’autre dans la Drôme.
Vos principales responsabilités seront :

• Superviser et réviser les travaux comptables afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la conformité des comptes.
• Établir, contrôler et valider les bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.
• Rédaction et préparation des comptes annuels
• Conseiller les clients et les équipes internes sur les enjeux comptables, fiscaux et réglementaires.
• Garantir le respect des normes comptables en vigueur et des échéances légales.
• Optimiser les processus comptables et promouvoir l’amélioration continue des méthodes de travail.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et diffuser les bonnes pratiques métier.
• Prendre en charge des dossiers complexes et contribuer à la résolution de problématiques techniques.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
• Missions exceptionnelles

Exigences

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, l’audit et le conseil, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et axé sur la qualité.

Formation

• DEC obligatoire.

Expérience

• Expérience confirmée en comptabilité, révision ou expertise comptable.
• Une expérience dans la gestion de dossiers à forte valeur ajoutée constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Connaissance des outils comptables et de reporting.
• Capacité à établir et analyser des états financiers.
• Solides compétences en techniques de révision, clôture et consolidation des comptes.
• Management participatif.

Langues

• Français courant indispensable.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du service et du conseil.
• Autonomie et aptitude au travail en équipe.

Avantages

Environnement et mission

• Environnement professionnel structuré, exigeant et valorisant l’expertise.
• Missions à forte responsabilité et à fort impact sur la performance de l’organisation.
• Opportunités de collaboration avec des interlocuteurs variés sur des sujets stratégiques.
• Possibilités réelles de développement des compétences et d’évolution professionnelle.
• Intégration au sein d’une équipe jeune, engagée et tournée vers l’excellence.

Rémunération

• 50k à 60k (Hors package)

Avantages

• Contrat cadre au forfait.
• Complémentaire santé intéressante
• Titres-restaurant
• Primes variables (cooptation, etc.), avantages CSE (voyages, événements festifs).
• Véhicule de fonction possible et outils de travail de nouvelle génération.
• Forte autonomie dans l’organisation du travail
• Beau projet avec perspectives d’épanouissement professionnel.