Expert-comptable

Olivier Mery; Brest; Hybrid; EUR 50,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

RTT minimum 12 jours/an

Titres-restaurant

Mutuelle prise en charge

Participation et prime de partage de価

Job summary

Olivier Mery recrute un cadre expérimenté pour la gestion opérationnelle d’un portefeuille de dossiers et le développement de la relation client, avec supervision d’une équipe de 10 à 15 collaborateurs. Le poste implique d’assurer la production des dossiers d’expertise comptable, le pilotage des travaux et l’accompagnement des clients dans les solutions digitales.

Vous disposez du DEC, d’au moins 7 ans d’expérience en cabinet, et d’un excellent relationnel.

Qualifications

• DEC exigé et expérience d’au moins 7 ans en cabinet d’expertise comptable.
• Solides compétences techniques en comptabilité, supervision et conseil.
• Expérience en management ou encadrement d’équipe.
• Aisance avec les outils digitaux et les solutions de gestion dématérialisées.
• Excellent relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Gérer et superviser un portefeuille de dossiers et assurer leur qualité.
• Piloter la production des dossiers d’expertise comptable et respecter les échéances.
• Organiser et planifier les travaux comptables et établir les états financiers.
• Conseiller les clients sur la gestion, l’optimisation et le pilotage de leur activité.
• Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux et de pilotage.
• Réaliser des rendez‑vous clients avec une démarche analyse et conseil.
• Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs et développer leurs compétences.

Skills

Gestion comptable

Management

Relation client

Outils digitaux

Autonomie

Education

DEC / Diplôme d'Expertise Comptable

Tools

Logiciels comptables

Job description

Description :Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.Gestion et supervision comptablePiloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.Conseil et relation clientRéaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.Management et animation d'équipeEncadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.Perspectives d'évolutionUne perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.Profil recherché :Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.Gestion et supervision comptablePiloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.Conseil et relation clientRéaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.Management et animation d'équipeEncadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.Perspectives d'évolutionUne perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.Profil recherchéVous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.Vous possédez de solides compétences techniques en comptabilité, supervision et conseil.Vous avez une expérience du management ou de l'encadrement d'équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les solutions de gestion dématérialisées.Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez l'accompagnement des dirigeants.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et proposer des solutions concrètes pour accompagner la performance des entreprises.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrerez un environnement structuré et collaboratif, qui valorise l'expertise métier, l'innovation et la proximité client.Vous bénéficierez notamment de :Une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 et 100 000 €, selon le profil et l'expérience.Un statut cadre et un forfait annuel avec 12 jours de RTT minimum par an.Une journée de télétravail par semaine.Une carte de titres-restaurant de 12 €.Une mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 145 € par mois.Un dispositif de participation et une prime de partage de la valeur.Des primes complémentaires : tutorat, cooptation et apport de nouveaux clients.Des formations régulières et des outils digitaux innovants.Des avantages CSE, des activités sportives et des événements d'équipe.De réelles perspectives d'évolution, avec notamment une possibilité d'association.Processus de recrutementLe processus se déroule en plusieurs étapes :Un premier échange téléphonique afin de valider vos attentes et votre projet professionnel.Un entretien approfondi pour échanger sur votre parcours, vos compétences et les perspectives proposées.Un entretien opérationnel avec les équipes, permettant de découvrir votre futur environnement de travail.Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution ?