Evaluateur socio-éducatif CRIP F/H

DéPARTEMENT DU NORD; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de déplacement remboursés

Titre repas

Complémentaire Santé & Prévoyance

Prestations Sociales et Comité d’Œvres

Résumé du poste

Le Département du Nord recrute un évaluateur socio-éducatif pour la Direction Enfance Famille Jeunesse. Vous réalisez l’évaluation de familles, définissez une stratégie d’intervention et travaillez avec une équipe pluridisciplinaire afin de protéger l’enfance et d’anticiper les risques.

Vous animez les écrits professionnels, respectez les délais et contribuez à l’élaboration des préconisations. Le poste propose un cadre de travail adapté et des aménagements selon le poste, au sein du réseau

Qualifications

• Intéressé(e) par l’analyse globale des situations familiales.
• Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance.
• Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
• Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles;
• Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d’équipe;
• Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
• Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.

Responsabilités

• Définir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser;
• Informer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ;
• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ;
• Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
• Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
• Respecter les délais réglementaires.

Connaissances

Analyse familiale

Protection de l’enfance

Techniques d’entretien

Développement de l’enfant

Rédaction professionnelle

Travail pluridisciplinaire

Organisation du temps

Respect des délais

Connaissance des outils existants

Formation

Diplôme de niveau 2 en travail social

Description du poste

11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes

Evaluateur socio-éducatif CRIP F/H

Catégorie A

• Intéressé(e) par l’analyse globale des situations familiales ;
• Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance;
• Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
• Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles;
• Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d’équipe;
• Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
• Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.

  Condition particulière pour les candidats titulaires d’un diplôme d’EJE : intervention limitée auprès des enfants jusqu’à leurs

  7 ans

Grâce à vous le Département est là !

La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.

La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.

En tant qu’évaluateur(trice) socio-éducatif(ve), vous contribuez activement à :

• Définir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser;
• Informer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ;
• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ;
• Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
• Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
• Respecter les délais réglementaires.

Pour vous, le Département est là !

• Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Frais de déplacement remboursés.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités , humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant lesobligations du poste.