Evaluateur au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)

CONSEIL DEPARTEMENTAL TARN ET GARONNE; Montauban; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Montauban cherche un professionnel qualifié pour travailler dans la protection de l'enfance. Le candidat idéal doit détenir un diplôme adapté et posséder des compétences en méthodologie d'évaluation et en techniques d'entretien. Les missions incluent la gestion des évaluations en urgence et la rédaction de rapports. Nous recherchons une personne avec un bon esprit d'équipe, capable d'écouter activement et de respecter la confidentialité des informations. Contrat à temps plein.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone portable

Qualifications

• Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé requis.
• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté.
• Esprit d’équipe et respect des informations à caractère secret.

Responsabilités

• Analyse de premier niveau des informations entrantes.
• Gestion des demandes d’évaluation en urgence.
• Rédaction des rapports d’évaluation pour les situations d’urgence.

Connaissances

Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance

Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance

Techniques d’entretien

Capacité de discernement en situation d’urgence

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé

Outils

Ordinateur portable

téléphone portable

Description du poste

À propos de nous

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne.

Mission

MISSIONS - ACTIVITÉS

Au sein du service :

Dans le cadre de la permanence :

• analyse de premier niveau des informations entrantes,
• gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante,
• gestion des demandes d’évaluation en urgence
• participation aux réunions internes et externes à l’institution,
• participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires

En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :

• définition d’une stratégie évaluative,
• entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante,
• rédaction des rapports d’évaluation,
• prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué,
• suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement,
• transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

(organigramme, liens hiérarchiques)

Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines – Directeur Enfance Famille – Chef de service de la CRIP

RELATIONS FONCTIONNELLES

(interlocuteurs internes / externes)

Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités

SPECIFICITES DU POSTE :

Contraintes(hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...):

Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence Déplacements

Risques liés au poste :

Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence.

Moyens spécifiquesmis à disposition :

• Ordinateur portable
• téléphone portable
• Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé

Savoirs :

• Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance
• Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance
• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté
• Besoins fondamentaux de l’enfant

Savoir-faire :

• Techniques d’entretien
• Écrits professionnels en protection de l’enfance
• Gestion de l’outil informatique

Savoir-être :

• Esprit d’équipe
• Capacité de discernement en situation d’urgence
• Écoute active et bienveillante
• Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret