Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service, par délégation de la directrice.
Vous assurez :
- Le recueil d'informations sous formes diverses (évaluations, entretiens) visant au diagnostic ergothérapique.
- La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.
- Le conseil, l'éducation, la prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de l'établissement.
- La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.
- La formation et l'information des professionnels et des futurs professionnels.
- La coordination partagée du concept de communication alternative développé au profit des usagers.
- Le suivi des appareillages spécialisés.
- L'élaboration de bilans argumentés.
Le poste est à pourvoir de suite, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable dans les limites du droit du travail.
Envoyer CV et lettre de motivation
Type de contrat : CDD – 2 Mois
Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel – 17H/semaine, Travail en journée
Salaire : selon la CCNT du 15 mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne.
- Concevoir un projet thérapeutique.
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages.
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel.
- Connaissance de trouble du spectre autistique.
- Connaissance du polyhandicap.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.