Ergothérapeute (H/F)

SSIAD; La Haye-Pesnel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Normandie recherche un ergothérapeute pour un remplacement temps plein. Les missions incluent l'évaluation et l'amélioration de l'autonomie des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le poste est à pourvoir dès le 15 décembre pour 6 mois. Les candidats doivent avoir un Bac+5 en Ergothérapie. Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Débutant accepté, formation exigée.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer les besoins des personnes.
• Élaborer des plans d'intervention individualisés.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Connaissance de la personne âgée et du processus de vieillissement

Compétences techniques pour les aides techniques

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+5 ou équivalent en Ergothérapie

Description du poste

Actualisé le 19 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'EPSMS Au bocage Hayland recherche un ergothérapeute (H/F) pour un remplacement temps plein, réparti sur 3 sites :

• L'Equipe Spécialisée Alzheimer (60 %) – rattachée au SSIAD de La Haye-Pesnel
• EHPAD de La Haye-Pesnel le lundi (20 %) – 62 lits
• EHPAD de Sartilly-Baie-Bocage le jeudi (20 %) – 42 lits

Les missions au sein de l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA) :

• Accueil et observation : Accueillir, observer et échanger avec la personne accompagnée et/ou son entourage pour comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes.
• Évaluation : Évaluer les capacités physiques et cognitives de la personne.
• Plan d'intervention : Concevoir et proposer un plan d'intervention individualisé en collaboration avec les Assistants de Soins en Gérontologie (ASG), la personne et son proche aidant.
• Seances de réhabilitation : Réaliser des séances de soins de réhabilitation et d'accompagnement en lien avec les ASG.
• Transmissions : Rédiger des transmissions dans le logiciel de soins et établir un bilan de l'intervention à transmettre au médecin prescripteur ou traitant.
• Accompagnement des familles : Informer et accompagner les familles dans l'adaptation du quotidien de la personne pour faciliter le maintien à domicile.
• Liaison entre professionnels : Assurer la liaison entre les professionnels de santé, les familles, les bénéficiaires et différents organismes.
• Réflexion collective : Participer à la réflexion collective pour adapter l'intervention aux besoins des personnes accompagnées.
• Réunions pluridisciplinaires : Participer aux réunions pluridisciplinaires et rencontres inter-ESA.
• Veille professionnelle : Assurer une veille sur les outils liés aux activités proposées.

Au sein des EHPAD :

• Amélioration de l'autonomie : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.
• Actions de réhabilitation : Mettre en œuvre des actions de réhabilitation, rééducation, prévention, confort et sécurité (exemples incluent le positionnement, évaluation des besoins, préconisation d'aides techniques).
• Prévention des risques professionnels : Participer à la prévention des risques professionnels auprès de l'équipe pluridisciplinaire.

Ces missions visent à améliorer la qualité de vie des personnes âgées en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

Connaissances théoriques et pratiques :

• Connaissance de la personne âgée et du processus de vieillissement
• Maîtrise des outils d'évaluation de l'autonomie de la personne âgée

Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :

• Compétences techniques : rechercher, choisir et adapter des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement.
• Compétences organisationnelles.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Faire preuve de pédagogie.

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être » :

• Adhérer aux valeurs inhérentes à l'établissement : respect, bientraitance, discrétion.
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d'initiative, capacité d'adaptation.

Conditions :

• Prise de poste au 15 décembre pour 6 mois.
• Véhicule de service pour les visites du service ESA.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire : Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Ergothérapie – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne.
• Concevoir un projet thérapeutique.
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages.
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes