Ergothérapeute (H/F)

IRSA; Castelmoron-sur-Lot; Sur place; EUR 13 000 - 14 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

IRSA, implanté à Castelmoron-sur-Lot, recrute un ergothérapeute (H/F) en CDD à 0,5 ETP pour une période du 1er octobre 2026 au 15 janvier 2027, dans le cadre du SESSAD déficience visuelle. Vous proposerez des outils et adaptations pour la rééducation et renforcerez l'autonomie des enfants et jeunes, en milieu scolaire et à domicile.

Le poste implique des déplacements réguliers avec permis B, travail en équipe pluridisciplinaire et formation à la maîtrise de l’environnement numérique adaptée.

Qualifications

• Diplôme d'ergothérapeute exigé et capacité à proposer des adaptations.
• Expérience requise: 1 an indispensable.
• Expérience en équipe pluridisciplinaire et mobilité requise.
• Connaissance de la déficience visuelle appréciée mais non exigée.

Responsabilités

• Proposer des outils de rééducation et des adaptations pour chaque enfant ou jeune.
• Élaborer des prestations de compensation du handicap et aides techniques.
• Former à la maîtrise de l'environnement numérique adapté.
• Effectuer des déplacements réguliers au domicile et lieux de vie des enfants; permis B impératif.

Connaissances

Concevoir programme rééducation

Concevoir projet thérapeutique

Informer et conseiller sur aménagement

Réaliser bilan autonomie

Formation

Diplôme d'ergothérapeute

Description du poste

Ergothérapeute (H/F) 47 - CASTELMORON SUR LOT

L'Irsa recherche pour son Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie du Lot et Garonne (SESSAD en déficience visuelle) basé à Castelmoron-sur-Lot (47).1 ERGOTHERAPEUTE (H/F)CDD - 0.5 ETPPoste à pourvoir du 1er octobre 2026 au 15 janvier 2027Conditions CCNT 1966- La mission :Dans le cadre du projet de service, l'ergothérapeute propose des outils en vue de la réadaptation des enfants et des jeunes à leur situation de handicap visuel, sur la base de leurs besoins et demandes dans leur environnement (établissement scolaire, domicile et autres), de celles de leurs parents et ce, afin de maintenir ou de renforcer leur autonomie dans leurs activités quotidiennes, de manière sécurisée, et de développer leur participation sociale, en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leur l'environnement.Il (elle) propose également une formation à la maîtrise de l'environnement numérique et/ou informatique adaptée. Il (elle) élabore les prestations de compensation du handicap (aides techniques compensatrices) en déficience visuelle.- Le profil :Titulaire du diplôme d'ergothérapeute, il (elle) sait définir, propose et met en oeuvre des adaptations spécifiques pour chaque personne. Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d'intervention.Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s'informer pour faire évoluer ses pratiques.La connaissance/ sensibilisation à la déficience visuelle est un plus sans être une condition exigée pour ce poste.Ce poste nécessite des déplacements réguliers vers les lieux de vie des enfants suivis, situés sur l'ensemble du territoire lot-et-garonnais et, réalisés au moyen d'un véhicule de service. Le permis B est impératif.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.13 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Salaire selon ancienneté CCN 66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés