Ergotherapeute H/F

Groupe Cahors; Cahors; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Cahors recherche un ergothérapeute pour assurer la rééducation et la réinsertion des patients en EHPAD et unités Alzheimer. Vous mènerez des entretiens, évaluerez les capacités et proposerez des aménagements et aides techniques adaptés.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, participerez à la formation et accompagnerez les aidants. Poste en CDI, débutant accepté et possibilité de supervision selon les besoins du service.

Qualifications

• Connaissances en ergothérapie et connaissances médicales générales et scientifiques.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les acteurs du service.
• Éthique et déontologie professionnelles et sens de l’écoute.
• Maîtrise des principes du système qualité et de l’éducation thérapeutique.
• Bonne capacité d’observation, de communication et de pédagogie.

Responsabilités

• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation et réinsertion.
• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d’aides techniques.
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis des patients, aidants et institutions.
• Missions spécifiques liées à la prise en charge de patients en EHPAD ou unités Alzheimer.
• Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement.
• Organisation et coordination des activités en santé et traitement de l’information.
• Gestion des ressources spécifiques au domaine de l’ergothérapie et veille professionnelle.
• Formation et information des professionnels et des futurs professionnels.

Description du poste

Définition du Poste :L'objectif de l'ergothérapie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, la stimulation cognitive, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique qui fait appel à des techniques éprouvées, ainsi l'ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d'une démarche qualité.Les activités du métier et du poste Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Missions spécifiques liées à la prise en charge de patients en EHPAD ou unités Alzheimer Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Gestion des ressources spécifiques au domaine de l'ergothérapie Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches Formation et information des professionnels et des futurs professionnels Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en ergothérapie Avoir des connaissances médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les techniques et méthodes de l'animation de groupe Avoir des connaissances en psychosociologie du handicap Avoir des connaissances en termes de communication et relation d'aide Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en santé publique Connaitre les principes du système qualité Connaître les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service SAVOIRS FAIRE Evaluer une situation, élaborer et formaliser un diagnostic ergothérapique Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique Adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Créer et développer une relation de confiance dans un contexte d'intervention en ergothérapie Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Former et informer (patients, familles, stagiaires, etc.) SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de pédagogie Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).