Ergotherapeute - 100%

Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or; Saint-Cyr-au-Mont-d'Or; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé

Aides formation et logement

Horaires flexibles et télétravail

Sens au travail

RSE et QVT

Chèques vacances et cadeaux

Job summary

L'Association GRIM recrute un ergothérapeute au sein du SAMSAH, à Villefranche-sur-Saône, pour intervenir sur les aspects moteurs, sensoriels et cognitifs afin de restaurer l'autonomie des adultes en situation de handicap.

Poste en CDI à temps plein, permis de conduire exigé et déplacements départementaux prévus. Travail en équipe et participation active à l'élaboration des projets personnalisés.

Qualifications

• Diplôme exigé : DE ERGO.
• Permis de conduire obligatoire, déplacements départementaux.
• Autonomie dans la gestion des rendez-vous.
• Travail d'équipe.
• Maîtriser les outils informatiques.

Responsibilities

• Réalisation et rédaction d'évaluations et de bilans d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
• Évaluation de l'équilibre occupationnel et de l'accompagnement pour retrouver un équilibre signifiant et significatif.
• Réalisation de bilans et d'arguments PCH.
• Préconisation d'aides techniques, humaines ou animalières en réadaptation.
• Réadaptation psycho-sociale pour le soutien au parcours de rétablissement.
• Coordination avec les référents du trinôme, les familles et les partenaires.
• Développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention.
• Participation à l'élaboration des projets personnalisés et repérage des besoins spécifiques.
• Animation de collectifs

Skills

Autonomie dans la gestion des rendez‑v

Travail d'équipe

Maîtriser les outils informatiques

Education

DE ERGO

Job description

Ergotherapeute - 100%

Détails de l’offre

Poste proposé Ergotherapeute - 100% Contrat CDI Descriptif FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : SAMSAH - 195, rue de la République 69400 Villefranche-sur-Saône.

Date d'arrivée souhaitée : A compter du 20/11/2026.

Statut du poste : Non cadre

Rémunération du poste : 2105.02 brut pour un temps plein (débutant), soit 13.87 / heure (coefficient 434).

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Prime SEGUR.

Diplôme exigé : DE ERGO.

Permis de conduire obligatoire, déplacements départementaux.

QUI SOMMES-NOUS ?

Association GRIM, experte du handicap psychique.

Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.

Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAMSAH :

Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.

CADRE GENERAL :

Les SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) sont des services médico-sociaux issus de la loi du 11 février 2005.

S'adressant à des adultes en situation de handicap, ils contribuent à la réalisation de leur projet de vie par un accompagnement adapté favorisant ainsi leur insertion en milieu ordinaire. Ils s'inscrivent dans la politique de libre choix de vie des personnes en situation de handicap et répondent à leur volonté de vivre à domicile.

Le SAMSAH de l'association GRIM accompagne des adultes connaissant tout type de problèmes de santé. La majorité des personnes est concernée par des troubles psychiques.

L'action du service vise l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie.

Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.

Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein du SAMSAH, l'ergothérapeute intervient sur les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques, mentaux et cognitifs d'un accident ou d'une maladie. Il (elle) travaille sur les interactions avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent les capacités d'autonomie de la personne.

Missions

• La réalisation et rédaction d'évaluations et de bilans d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne (via des entretiens et des mises en situations écologiques)
• L'évaluation de l'équilibre occupationnel et de l'accompagnement pour permettre de retrouver un équilibre signifiant et significatif
• L'évaluation et rédaction de bilans et d'argumentaires PCH
• La démarche de réadaptation par évaluation et préconisation d'aides techniques, humaines ou animalière
• La démarche de réhabilitation psycho-sociale pour un soutien de la personne dans son parcours de rétablissement
• La coordination avec les référents du trinôme, les familles et les partenaires
• Le développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention
• La participation à l'élaboration des projets personnalisés (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction)
• L'animation de collectifs

Modalités de l'accompagnement

Dans les locaux de l'association.

Au domicile des personnes.

L'ergothérapeute participe à l'ensemble des réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, et collabore avec ses collègues au quotidien. Il participe à la construction des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Compétences recherchées

• Autonomie dans la gestion des rendez-vous
• Travail d'équipe
• Maitriser les outils informatiques

Travailler chez Grim c'est aussi

• Bénéficier d'une couverture santé de qualité
• Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements)
• Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail)
• Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes
• politique RSE et QVT
• Des chèques vacances et chèques cadeaux