Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Bassin de Pompey; Tomblaine; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire 13 mois

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl

Formation personnalisée

Évolution interne

Résumé du poste

Lidl recherche un Equipier Polyvalent en CDI 35H à Tomblaine. Vous intégrez une équipe dynamique et contribuez à une expérience client optimale en assurant l’approvisionnement, l’encaissement et la qualité des produits, notamment au rayon frais et au point chaud.

Le poste propose un contrat CDI 35H, une progression salariale et des avantages tels que la prime d’ancienneté et une carte de réduction Lidl après l’ancienneté.

Qualifications

• Profil axé sur le relationnel et le goût du travail en équipe.
• Bonne organisation et capacité à prioriser les actions.
• Sens du service et plaisir du contact client.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons et l’encaissement.
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le magasin et accueillir les clients.
• Appliquer le concept commercial Lidl au quotidien.

Connaissances

Esprit d'équipe

Relation client

Organisation

Sens du service

Gestion du temps

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu’Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l’embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale

Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.