Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Bassin de Pompey; Sarreguemines; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire mensuel brut 1 932 € à l’embau

Salaire versé sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Carte Lidl 10%

Planning 4 semaines à l’avance

Formation personnalisé

Évolution interne possible

Résumé du poste

Lidl France recherche un Equipier Polyvalent en CDI 35H pour ses supermarchés. Vous rejoignez une équipe dynamique et participez au bon fonctionnement des rayons, à l’encaissement, et à la qualité des produits, tout en assurant l’accueil et le service client.

La rémunération mensuelle brute est de 1 932 € à l’embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans. Avantages : 13 mois, prime d’ancienneté, carte Lidl 10%, planning 4 semaines à l’avance et formation personnalisée avec possibilités

Qualifications

• Personnalité orientée client et esprit d’équipe.
• Organisation et capacité à prioriser les actions.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons et l’encaissement.
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Entretenir le magasin et accueillir les clients.
• Participer à la production des produits du point chaud et appliquer le concept Lidl.

Description du poste

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C’est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Assurer le bon approvisionnement des rayons,
• Garantir l'encaissement fiable des produits,
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aie déjà une expérience professionnelle ou que tu démarre dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu aas le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d''ancienneté au bout de 3 ans et au délai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'équipement,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement métariel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.