Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Foodles, cantine en mieux, recherche un agent de service à Gennevilliers. Vous accueillez les clients, servez et encaissez, et veillez à l’hygiène du point de vente.
Vous maîtrisez les préparations chaudes et froides, êtes sociable et responsable, polyvalent et capable de prendre des initiatives pour maintenir un cadre convivial et propre.
Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse se nourrir sainement et à moindre coût.
L'expérience convive et le respect de l'environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable. Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d'équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s'arrête pas à nos plats :)
au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l'impact de nos activités.
nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Attentif(-ve) durant toute la durée du service, vous veillerez au maintien du point de vente et agirez en fonction des priorités. Vous veillerez également à respecter les règles d'hygiène sur lesquelles vous aurez été formé(e).
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.