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Equipier Clients (H/F) en CDI à Saint-Nazaire, sous la direction du Directeur adjoint, vous accueillez et conseillez les clients, réceptionnez la marchandise et assurez la bonne présentation des produits en rayon. Vous réalisez les encaissements, les tâches administratives liées, participez au merchandising et veillez à la satisfaction client.
Le poste nécessite de porter des charges lourdes et une première expérience en vente.
POSTE : Equipier Clients H/FDESCRIPTION : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) :Equipier clients (H/F)Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner et conseiller les clients, - Réceptionner la marchandise, - Veiller à la bonne présentation des produits en rayon (disponibilité, prix, propreté), - Procéder à l'encaissement et tâches administratives connexes (comptabilité, réalisation des devis, ), - Réaliser les opérations de financement, - Assurer la gestion des retours produits (SAV), - S'assurer de la satisfaction des clients. Le poste nécessite de pouvoir porter des charges lourdes. PROFIL : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous disposez idéalement d'une première expérience en vente et vous maîtrisez les techniques de vente et le merchandising. Polyvalent(e) et dynamique, vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les process. Ce poste est à pourvoir en CDI à Saint Nazaire (44)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communicati...