Enseignant(e) en SESG/Gestion commerciale (H/F)

ASS GEST LYCEE ST NICOLAS LA PROVIDENCE; Montauban-de-Bretagne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Ensemble Scolaire La Providence recherche un(e) enseignant(e) remplaçant pour assurer des cours de SESG et de gestion commerciale à Montauban-de-Bretagne. En fonction des niveaux 2nde, 1ère et Terminale Bac Pro TCV et CAPa SAPVER, vous concevrez des séquences et évaluerez les apprentissages.

Profil: Master 2 souhaité, formation/expérience en économie ou gestion, aptitude pédagogique, et capacité à s'adapter à des publics variés.

Qualifications

• Formation ou expérience en économie, gestion, commerce, vente ou management.
• Aptitudes pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés.
• Expérience dans l'enseignement appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et préparer des séquences d'enseignement en SESG et gestion commerciale.
• Transmettre les connaissances liées à l'économie, au fonctionnement des entreprises et au commerce.
• Construire des situations d'apprentissage à partir de cas professionnels.

Connaissances

Aptitudes pédagogiques

Travail en équipe

Transmission des savoirs

Capacité d'adaptation

Formation

Master 2 (Bac +5) en économie/gestion/commerce/marketing/management

Description du poste

L'Ensemble Scolaire La Providence en Brocéliande à Montauban-de-bretagne (Ille-et-Vilaine) recrute un(e) enseignant(e) remplaçant, en SESG/Gestion commerciale à temps plein.

Le ou la candidat(e) assurera des enseignements auprès des classes suivantes :- 2nde, 1ère et Terminale Bac professionnel « Technicien conseil vente » (TCV) ;- CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER) deuxième année.

Missions

• Concevoir et préparer des séquences d'enseignement en sciences économiques, sociales et de gestion ainsi qu'en gestion commerciale.
• Transmettre les connaissances et compétences liées à l'économie, au fonctionnement des entreprises, au commerce, à la vente et à la relation client.
• Construire des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes, de projets ou d'études de cas.
• Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux, aux besoins et à la diversité des élèves.
• Développer l'autonomie, l'esprit critique, les capacités d'analyse et la professionnalisation des apprenants.
• Évaluer les connaissances, les compétences et les progrès des élèves dans le cadre du contrôle continu ou des épreuves certificatives.

Profil recherché

• Le ou la candidat(e) possède une formation ou une expérience significative en économie, gestion, commerce, vente ou management
• Aptitudes pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
• Une expérience dans l'enseignement ou la formation serait appréciée

Diplôme requis

Master 2 (Bac +5) de préférence dans l'un des domaines économie ; gestion ; commerce ou marketing ; management ; sciences économiques et sociales ;sciences de l'éducation, complétées par une expérience dans le domaine commercial ou de la gestion.

Conditions d'emploi

• Contrat de remplacement
• Prise de fonction immédiate
• Poste à temps plein (18h de face à face élèves)
• Rémunération selon les grilles de rémunération en vigueur dans l'enseignement agricole privé

Type de contrat CDD - 19 Jour(s)

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Rémunération selon les grilles de rémunération en vigueur dans l'enseignement agricole privé

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Enseigner, développer des compétences
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel