Enseignant(e) du second degré Technologie (H/F)

RECTORAT DE CAYENNE; France; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative en France cherche un enseignant(e) du second degré en Technologie pour un contrat CDD de 12 mois à temps partiel (18H/semaine). Le candidat doit maîtriser la langue française et avoir des connaissances disciplinaires. Une première expérience est acceptée. Le salaire brut est de 2000€ par mois. Possibilités d'hébergement sont également offertes.

Qualifications

• Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique.
• Construire et animer des situations d'enseignement.
• Organiser le fonctionnement du groupe pour favoriser l'apprentissage.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des séquences d'enseignement.
• Suivi individuel des élèves.
• Transmission des connaissances et savoir-faire.

Connaissances

Maîtrise de la langue française

Connaissance des programmes de collège et lycée

Capacité à animer des cours

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 205JBPK Enseignant(e) du second degré Technologie (H/F)

Actualisé le 12 mars 2026

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,- Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,- Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

Condit ions particulières d'exercice : Possibilités d'hébergement dans le parc locatif privé

Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail: Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels,- Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels,- Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels,- Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnMme WENDY RABAUD

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