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Le Rectorat de Normandie recherche un enseignant d'histoire-géographie pour un remplacement dans la commune de Vire, dans un établissement public de l’Académie de Normandie, du 11/09/2026 au 19/12/2026 à temps incomplet (12H/18H).
Le poste comprend l’enseignement, la préparation des cours, l’évaluation et le suivi des élèves, avec un volet participation à la vie de l’établissement et des actions de formation. Contrats à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en histoire-géographie dans la commune de VIRE dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 11/09/2026 au 19/12/2026 à temps incomplet 12H/18H. Les 12H d’enseignement correspondent au temps de service hebdomadaire devant élèves d’un enseignant à temps incomplet, auxquelles s’ajoutent les autres missions inhérentes à l’exercice du métier (préparation des cours, correction des travaux, suivi des élèves, réunions, etc.) .
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
La mission de l’enseignant du second degré est:
et les compétences des élèves, leur esprit critique
Connaissances et compétences attendues:
Les processus et les mécanismes d’apprentissage
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet: https://eduscol.education.fr
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois) , il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation) .
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans le propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de les personnels
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr