Enseignant(e) d'Economie Gestion-Administration- DIEPPE (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Dieppe; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Temps partiel

Résumé du poste

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE recherche un professeur de lycée professionnel en économie-gestion (option Gestion-Administration) pour deux établissements publics à Dieppe, à temps partiel.

Contrat CDD de 12 mois, durée du travail partielle affichant 16h/18h d'enseignement et 31h/semaine au total, avec missions de préparation, correction, suivi des élèves et participation à la vie de l'établissement et aux visites en entreprise.

Qualifications

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer les acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
• Proposer des travaux et des exercices pratiques.
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire.

Responsabilités

• Assurer un temps d'enseignement et de préparation des cours.
• Évaluer les productions écrites ou orales des élèves.
• Dialoguer avec les parents pour le suivi des élèves.
• Participer à la vie de l'établissement et à la concertation en équipe.
• Analyser les besoins éducatifs et adapter les pratiques pédagogiques.

Connaissances

Enseigner les savoirs professionnels

Évaluer les acquis

Proposer travaux pratiques

Renseigner supports d’évaluation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans deux établissements de l'enseignement secondaire publics (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie à DIEPPE à temps incomplet 16H/18H (Les 16 heures d'enseignement correspondent au temps de service hebdomadaire devant élèves d'un enseignant à temps incomplet, auxquelles s'ajoutent les autres missions inhérentes à l'exercice du métier (préparation des cours, correction des travaux, suivi des élèves, réunions, etc.).pour une durée déterminée jusqu'au 1/09/2026 au 31/08/2027.

La mission de l'enseignant du second degré est :

• de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
• de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
• d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• d'amener les élèves à devenir des citoyens
• de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe
• d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées

Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques.

Transmettre des connaissances disciplinaires.

Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel.

Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr.

Conditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Proposer des travaux et des exercices pratiques
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur

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