Enseignant(e) d'Allemand - LA HAYE (50) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Aouze; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Temps partiel

Résumé du poste

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE recherche un/une enseignant(e) d’Allemand pour remplacer dans les communes de La Haye et alentours, du 01/09/2026 au 31/08/2027, à temps partiel 17H/semaine et sur 12 mois.

Le poste comprend l’enseignement, la préparation des cours, l’évaluation des élèves et la participation à la vie de l’établissement, avec possibilité de renouvellement et adaptation des services selon les besoins.

Qualifications

• Bac+3/4 ou équivalents requis.
• Maîtrise de l’allemand attendue.
• Capacité à enseigner et à transmettre les connaissances.

Responsabilités

• Enseigner l’allemand et transmettre les connaissances.
• Préparer les cours et évaluer les productions écrites ou orales.
• Conduire le dialogue avec les parents et suivre les élèves en milieu professionnel.
• Participer à la vie de l’établissement et aux conseils pédagogiques.
• Adapter les pratiques pédagogiques aux besoins des élèves.

Connaissances

Allemand

Enseigner

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Enseignant(e) d'Allemand - LA HAYE (50) (H/F)

Enseignant(e) d'Allemand - LA HAYE (50) (H/F) 50 - Haye

Offre n° 212SPVK
Enseignant(e) d'Allemand - LA HAYE (50) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) d'ALLEMAND sur les communes de LA HAYE, CARENTAN et PORT BAIL SUR MER dans plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 01/09/2026 au 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement, à temps incomplet 17.50H/18H : -5H au CLG de Port Le Bail-7.50H au CLG de La Haye-5H au CLG de Carentan

La mission de l'enseignant du second degré est :

• de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
• de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
• d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• d'amener les élèves à devenir des citoyens
• de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe
• d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées

Connaissances et compétences attendues :

• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d'apprentissage
• Les modalités d'évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques

Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.frConditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Profil recherché :

• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l'écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
• S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Langues

Compétences

• Enseigner, développer des compétences
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire
• Allemand

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeur

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