Missions
Au sein de Burgundy School of Business, sous la Direction du responsable du département «Langues et Cultures»:
- Enseignement de l'anglais
- Mise en œuvre d'enseignements de l'anglais conformément aux objectifs d'apprentissage et de développement de compétences prévus par les programmes ;
- Conception de cours et du matériel didactique ;
- Conception des évaluations (sujets, barèmes, corrigés, rattrapages) et la correction ;
- Accompagnement des étudiants ;
- Toute activité induite par la charge d'enseignement et les objectifs d'apprentissage fixés par les programmes.
- Responsabilité de modules partagée conformément aux procédures BSB en vigueur, incluant notamment :
- Syllabus,
- E-learning,
- Coordination de la mise en œuvre du cours entre les différents groupes,
- Révision de module.
- Participation aux réunions relatives à l'enseignement de l'anglais.
Connaissances & Compétences requises
- Master de langue et/ ou pédagogique et/ou qualification à l'enseignement des langues jugée équivalente
- Expérience significative d'enseignement dans l'enseignement supérieur.
- Connaissance de l'enseignement supérieur de gestion, de l'organisation de BSB, des programmes de BSB, des règlements de BSB, du système d'information de BSB, et de la base documentaire correspondante.
- Parfaitement bilingue Niveau C2 oral et écrit (sur l'échelle européenne CECRL) en anglais requis.
- Connaissance du fonctionnement des concours niveau supérieur des écoles de commerce
- Connaissance des outils numériques pédagogiques de l'enseignement des langues (ou volonté et capacité à développer cette compétence).
- Connaissance de la culture anglophone.
- Une bonne connaissance des tests TOEIC, IELTS, GMAT serait un plus.
- Une bonne connaissance du français serait un plus.
Aptitudes
- Capacités pédagogiques ;
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l'engagement et capacité à être force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens de la communication interculturelle.
Ce que nous vous offrons
- Lieu de travail : Lyon (69)
- Type de contrat : CDI Intermittent (CDII)
- Statut : cadre au forfait en heures
- Temps de travail : 200 heures annuelles révisables à la hausse comme à la baisse chaque année selon disponibilités.
- Date de prise de fonction : Dès que possible
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir
L’opportunité : Marquer l’avenir d’une Grande École et contribuer à des projets à fort impact