ENSEIGNANT-COORDONNATEUR DE DISPOSITIFS MLDS -QUIMPER (29) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE RENNES; Quimper; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative régionale à Quimper recrute un enseignant-coordonnateur en CDD pour lutter contre le décrochage scolaire. Ce poste nécessite de travailler avec des élèves en difficulté et allophones, en développant des parcours éducatifs adaptés. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance du système éducatif et des financements communautaires. Salaire brut mensuel de 2188 € sur 12 mois, 39 heures/semaine.

Prestations

Accès au restaurant scolaire

Prestations culturelles et sportives gratuites ou à tarif réduit

Qualifications

• Très bonne connaissance du public décrocheur et migrant peu ou pas scolarisés.
• Bonne connaissance des acteurs éducatifs, sociaux et associatifs.

Responsabilités

• Accompagnement d'élèves en voie de décrochage scolaire.
• Coordination d'actions MLDS avec des partenaires sociaux.

Connaissances

Connaissance du système éducatif

Gestion de groupes hétérogènes

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Le rectorat recrute un enseignant‑coordonnateur de dispositifs MLDS à Quimper à temps plein (100 %) en contrat à durée déterminée (CDD), chargé de l'accompagnement d'élèves en voie de décrochage et d'élèves allophones de plus de 16 ans dans le cadre de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS).

Missions principales

1. Dans le domaine de la prévention:
   • Collaboration ponctuelle avec les GPDS (groupes de prévention du décrochage scolaire) en lien avec les référents décrochage scolaire des établissements.
   • Aide au diagnostic de la situation des élèves repérés en risque de décrochage et à la préconisation d’une réponse adaptée à leurs besoins (aide au montage de parcours aménagés).
2. Dans le domaine de l’intervention:
   • Aide à la réalisation, à la synthèse et au suivi des entretiens de situation effectués par les établissements scolaires et les services d’orientation.
   • Identification de solutions nouvelles à mettre en place, compte tenu des problématiques du territoire (nature des actions, des partenariats à développer pouvant apporter des ressources complémentaires et/ou innovantes à celles offertes par l’éducation nationale).
   • Coordination administrative, financière et pédagogique d’une ou plusieurs actions MLDS sous la responsabilité du chef d’établissement support :
   • Élaboration du projet pédagogique et financier.
   • Contribution à la constitution de l’équipe pédagogique.
   • Organisation de l’accueil et du suivi des jeunes dans l’établissement support.
   • Mise en place d’interventions collectives et individuelles.
   • Suivi des élèves en entreprise.
   • Recherche de solutions pour les jeunes (affectation en lycée, recherche d’apprentissage).
   • Réalisation d’un bilan d’activités, selon les outils et calendriers définis au niveau académique.
3. Dans le domaine de la remédiation:
   • Participation aux réunions avec les partenaires mobilisés dans les réseaux FOQUALE et les PSAD.
   • Collaboration à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles solutions.
   • Contribution au processus de positionnement, d’orientation et d’affectation des décrocheurs sur les places vacantes.
   • Aide à la mise en œuvre d’un dispositif pour faciliter l’intégration des élèves arrivant dans l’établissement.
   • Proposition de mise en place de parcours de formation adaptés.

Conditions particulières d'exercice

• Accompagnement par l’équipe d’enseignants de l’établissement.
• Accès au restaurant scolaire.
• Prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels (préau).
• Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux.

Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé, demandeur d’emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l’éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d’engagement et de transmission, un métier « utile ».

• Très bonne connaissance du système éducatif.
• Très bonne connaissance du fonctionnement du financement communautaire – Fonds social européen + (FSE+).
• Très bonne connaissance du public décrocheur et migrant peu ou pas scolarisés.
• Bonne connaissance du territoire et des acteurs/partenaires éducatifs, sociaux et associatifs.
• Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes.
• Capacité à rendre compte de son activité, notamment selon les procédures et outils définis dans le cadre du FSE+.
• Capacité au travail en équipe.

Type de contrat

CDD – 6 mois, durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2188 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés – L’académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille‑et‑Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne contribuent activement, au sein d’environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d’accompan…

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