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Univ-Droit recrute un enseignant contractuel en Droit public pour un contrat de 12 mois à 50%. Ce poste est basé à l'Université d'Orléans, avec des possibilités d'enseignement aux sites de Bourges et Châteauroux.
Le candidat devra enseigner dans des domaines tels que le Droit constitutionnel et le Droit administratif et posséder un Master en Droit. Les candidatures seront évaluées en fonction de l'expérience pédagogique et des qualifications.
Droit public
Activités d’enseignement :
Les enseignants pourraient comprendre des Cours Magistraux (CM) ou des Travaux dirigés (TD), par exemple en Droit constitutionnel, Droit administratif, Droit de l’Union européenne, Droit international public…
Les enseignements en question peuvent se dérouler sur les trois sites de formation de l’UFR Droit, Economie et Management (Orléans, Bourges et Châteauroux).
Compétences requises : Capacité à enseigner à des publics du premier et du second cycle.
Polyvalence disciplinaire et capacité à enseigner des matières différentes.
Compétences souhaitées : Expérience d’enseignement en droit public.
Modalités de recrutement :
L’évaluation des candidatures se fondera sur la qualité du dossier et sur l’expérience dans les domaines de l’enseignement ainsi que sur l’adéquation du profil des candidats avec les besoins tels qu’ils apparaissent dans le profil de poste. Ces éléments seront évalués lors de l’examen du dossier de candidature, puis, le cas échéant, lors de l’audition qui se tient en langue française.
Rémunération du poste :
L’agent contractuel est rémunéré à l’échelon 1, INM 395 de la grille des Master ou à l’échelon 1, INM 455 de la grille des Doctorats sous réserve de fournir le diplôme correspondant.
Cette rémunération peut faire l’objet d’une réévaluation selon les modalités de classement fixées par la délibération du 19 avril 2024 relative à la mise en place du cadre de gestion des agents contractuels tenant compte de l’expérience du candidat.
Service statutaire :
Le service statutaire est un service annualisé de 384 heures équivalent TD. Ce service est proratisé en fonction de la quotité de travail.
Dans le cadre du plan d’actions pour l’égalité professionnelle, l’Université d’Orléans accueille favorablement les candidatures des personnes du genre le moins représenté dans le secteur ou la discipline concerné, des personnes en situation de handicap et des personnes de tous âges et de toutes origines.