Engineering Manager SRE - CDI

Ternair; Lille; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Ternair, acteur majeur de la distribution, renforce ses équipes IT et recherche un leader SRE capable de prendre la tête d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir fiabilité et performance des systèmes sur cloud, on-premise, conteneurisés et edge.

Vous arbitrez entre vélocité et robustesse, définissez les SLO et suivez les indicateurs, tout en consacrant une partie du temps à l'attaque et à l'innovation (R&D, POC, contribution).

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Au moins 10 ans d'expérience en SRE/infrastructure/opérations.
• 3 ans en animation d'équipes et 3 ans en animation de projets/services.
• Anglais fluide à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Diriger une équipe pluridisciplinaire SRE et Database Engineers.
• Garantir fiabilité, disponibilité et performance des systèmes.
• Définir et suivre les SLO/SLA, et réaliser des exercices de résilience.
• Gérer les relations fournisseurs et éditeurs et optimiser les coûts.
• Piloter les plans d'obsolescence et capacity planning.

Connaissances

SRE

Team Leadership

Cloud

Kubernetes

Docker

English

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Kubernetes

Docker

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Acteur majeur de la distribution, disposant de nombreux points de vente physiques à travers le pays, notre client renforce ses équipes IT et recherche

Votre rôle :

Vous prenez la tête d'une équipe pluridisciplinaire (Site Reliability Engineers, Database Engineers) avec pour mission de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des systèmes de l'entreprise, sur des infrastructures cloud, on-premise, conteneurisées et edge — jusqu'aux infrastructures physiques des points de vente.

Vous portez l'arbitrage permanent entre vélocité de livraison et fiabilité des systèmes, en vous appuyant sur les mécanismes SRE (SLO, error budgets) pour objectiver les décisions. Vous consacrez environ 30% de votre temps à des tâches opérationnelles au sein de votre équipe (veille, R&D, POCs, contribution).

• Gestion de l'équipe et des talents :
• Recruter, faire monter en compétences et accompagner le développement de carrière des membres de l'équipe. Organiser un dispositif d'astreinte soutenable et limiter le travail manuel répétitif (toil) au profit de l'ingénierie.
• Planifier et prioriser les objectifs techniques, piloter les plans de traitement de l'obsolescence des systèmes critiques et le capacity planning sur les environnements on-premise et cloud.
• Supervision technique et fiabilité :
• Définir et négocier les SLO avec les équipes consommatrices, suivre les SLI, porter le processus de Production Readiness Review, garantir la couverture en runbooks et organiser des exercices de résilience (PCA/PRA).
• Communication et collaboration :
• Faire le lien entre votre équipe technique et les autres domaines, positionner l'équipe SRE en facilitateur des équipes de développement, communiquer sur les incidents majeurs et les enseignements tirés.
• Relation fournisseurs et éditeurs :
• Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs et éditeurs de votre périmètre, contribuer aux négociations et décisions de sortie de contrats.
• Stratégie et amélioration continue :
• Participer à la définition de la vision technologique, piloter l'optimisation des coûts d'infrastructure (FinOps) et évaluer l'intégration de nouvelles technologies.

Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine SRE / infrastructure / opérations, dont 3 ans en animation d'équipes et 3 ans en animation de projets, services ou produits.

Vous êtes :

• Autonome, avec une volonté constante de vous améliorer.
• Doté(e) d'une forte capacité d'analyse, orienté(e) résolution de problèmes durables.
• Capable de gérer les situations critiques (incidents de production) avec sang-froid et méthode.
• À l'aise pour communiquer sur des sujets techniques, fonctionnels et organisationnels à des auditoires variés.
• Un leader capable de recruter, motiver, diriger une équipe et gérer les conflits.
• Bilingue anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Stack technique :

• Cloud & infra : AWS, Azure, GCP, on-premise, edge, serveurs physiques
• Conteneurs & orchestration : Kubernetes (managé et auto-hébergé), Docker
• Bases de données : SQL, NoSQL, solutions cloud-native
• Observabilité : SLO / SLA / SLI, error budgets