Engineering Manager (H / F / N)

Believe; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie musicale recherche un responsable pour transformer leur stack technique et gérer des équipes dans un environnement dynamique. Vous serez chargé de définir la roadmap technique, d’assurer la qualité des développements, et de travailler sur des projets ambitieux sur Google Cloud Platform. Un fort accent est mis sur le travail collaboratif, l'autonomie et le développement personnel des membres de l'équipe. Un diplôme en informatique est un plus, mais la passion et l’expérience sont essentielles.

Prestations

Programme de formation et de coaching

Politique de télétravail

Accès à une plateforme de santé mentale

Restaurant d'entreprise éco-responsable

Congé 2nd parent rémunéré

Qualifications

• Expérience réussie en tant que manager d’équipe.
• Compréhension des dynamiques humaines favorisant l’engagement.
• Envie de travailler en collaboration avec d’autres équipes.

Responsabilités

• Définir la roadmap de l’équipe et suivre son exécution.
• S’assurer de la qualité des développements.
• Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Connaissances

Passion pour l’ingénierie logicielle

Capacité à travailler en équipe

Compétences en communication

Connaissance du Software Craftmanship

Aptitude à convaincre

Formation

Diplôme en informatique

Description du poste

Description du poste

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.

Believe est une tech powered music company, et la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.

Viens nous aider à relever nos prochains défis :

Développer les produits pour nos équipes et nos artistes

Contribuer activement à la refonte en profondeur de la stack technique et sa transition vers une architecture fortement distribuée et Cloud Native tournant sur Google Cloud Platform.

Responsibilities

• Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution
• Ecrire et incarner la stratégie de migration vers l’architecture micro-frontend.
• S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
• Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs

Management & Collaboration

• Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
• Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
• Servir de relais de communication efficace auprès des équipes
• Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
• Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
• Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
• Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)

Technical

• S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques globales de la Tech
• S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale
• Veiller à ce que ces décisions soient prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)
• Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
• Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
• Insuffle la culture Craft dans ses squads : elles développent des produits utiles, solides, bien écrits et dont les contributeurs sont fiers.
• Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers

Qualifications

• Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
• Un goût prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail
• Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et de leur entreprise
• Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe
• L’envie de travailler dans une équipe transverse au service d’autres équipes de Believe
• Une réelle envie de tacler des sujets frontend complexes et d’exposer un service de haute qualité à ces autres équipes
• Une posture du servant leader
• La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs
• Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre
• Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap
• Un diplôme en informatique... ou pas
• A fluent English

Benefits

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits
• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien‑être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun / avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, du âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.