Energy & Industry Change Leader — Paris

Talan; Paris; À distance; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours onboarding sur mesure

Formations spécifiques au métier de  c

Trajectoire de carrière définie

Aventure intrapreneuriale

Résumé du poste

Talan Group à Paris recherche un Manager Conduite du Changement dans les secteurs Energie et Industrie pour diriger des programmes de transformation et encadrer une équipe de consultants.

Vous pilotez des projets de changement, amélioration des processus et déploiement de solutions digitales, tout en contribuant au développement commercial et à la montée en compétence des collaborateurs.

Diplômé d’une grande école, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience et d’un leadership affirmé.

Qualifications

• Diplômé d’une grande école et au moins 6 ans d’expérience en conseil en management énergie et industrie.
• Aisance relationnelle, leadership et capacité à encadrer des consultants.
• Curiosité et fortes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des concepts et outils de conduite du changement et d’innovation managériale.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des programmes de transformation stratégique et opérationnelle.
• Cadrer et déployer de grands programmes de conduite du changement et d’innovation managériale.
• Améliorer la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, etc.).
• Fluidifier l’expérience client et développer de nouveaux services.
• Déployer des solutions digitales et systèmes d’information.
• Encadrer une équipe de consultants et les coacher.
• Contribuer au développement commercial: propositions, appels d’offres, identification de leads.

Connaissances

Conduite du changement

Leadership

Gestion de projet

Relation client

Coaching d'équipe

Formation

Diplômé d'une grande école ou université reconnue

Description du poste

Talan Group à Paris recherche un Manager Conduite du Changement dans les secteurs Energie et Industrie pour diriger des programmes de transformation et encadrer une équipe de consultants.

Vous pilotez des projets de changement, amélioration des processus et déploiement de solutions digitales, tout en contribuant au développement commercial et à la montée en compétence des collaborateurs.

Diplômé d’une grande école, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience et d’un leadership affirmé.