Encadrant technique Espaces Verts (H/F)-Environnement

CV + lettre à M.LAVERGNE-DIRECTEUR ANAR; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion en Bourgogne-Franche-Comté recherche un encadrant technique pour le secteur des espaces verts. Vous serez responsable de la supervision d'une équipe en transition professionnelle dans des travaux variés tels que l’entretien des jardins et la gestion des chantiers. Un diplôme de niveau 4 et une expérience managériale en espaces verts sont requis. C'est un poste-CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire négociable basé sur la convention collective du 15 mars 1966.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en espaces verts avec management.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe dans les chantiers d'espaces verts.
• Superviser l'exécution des travaux en second œuvre.
• Participer à la formation des salariés en transition.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances techniques en espaces verts

Autonomie

Capacité d'adaptation

Compétences pédagogiques

Formation

Diplôme professionnel niveau 4 ou équivalent

Bac ou équivalent en jardinage-espaces verts

Description du poste

Offre n° 200ZGFM – Encadrant technique Espaces Verts (H/F)-Environnement

L'association ANAR recherche, dans le cadre de ses activités d'insertion par l'activité économique, un encadrant technique pour le secteur d'activité espaces verts / environnement. Il/elle pourra intervenir sur des travaux de second œuvre bâtiment, superviser l'exécution des prestations économiques, accompagner les bénéficiaires dans le respect du projet associatif de l'ANAR.

Missions

• Encadrement de l'équipe de salariés en transition professionnelle.
• Coordination technique et réalisation des chantiers espace verts : tonte, taille, débroussaillage, élagage, pose de clôture, entretien de voiries, de parcs, bois de chauffage.
• Réalisation de travaux en second œuvre bâtiment (peinture intérieure/extérieure, montage de cloisons, revêtements muraux, déconstruction, clôture, débarras, déménagement, montage meubles).
• Organisation et mise en place fonctionnelle des chantiers, veille du bon déroulement des activités dans les temps et en qualité.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité liées au domaine d'activité.
• Réalisation des devis & communication avec les donneurs d'ordre et les clients.
• Contrôle et suivi des travaux en cours, identification des dysfonctionnements (incidents, qualité, etc.).
• Préconisation des actions correctives et préventives (organisation, moyens, méthodes).
• Approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux, organisation de la logistique technique (véhicules, fiches de chantier).
• Réception des chantiers.
• Développement du savoir-être, autonomie et apprentissage des savoirs auprès du public concerné.
• Repérage des compétences et des appétences des salariés en CDDI, supervision et évaluation de la progression.
• Complémentarité avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle dans la définition et le suivi du parcours individuel.
• Échange et construction d'un travail d'équipe régulière avec les collègues de l'association.
• Négociation en équipe avec les entreprises locales pour le placement en emploi durable des personnes accueillies.
• Participation à la rédaction technique des réponses aux marchés et appels à projets.
• Participation aux réunions associatives.
• Réalisation possible d'astreintes techniques selon la saisonnalité.

Compétences et formations

• Diplôme professionnel minimum de niveau 4 (Bac pro / Titre homologué de formation continue) et une expérience significative en espaces verts / environnement.
• Connaissances techniques approfondies en espaces verts et de base en second œuvre bâtiment.
• Technicien expérimenté, rigoureux, réactif et polyvalent.
• Capacité à manager.
• Compétences pédagogiques, sens du contact, écoute, dialogue, organisation.
• Autonomie et travail en équipe.
• Appétence pour la relation aux entreprises.
• Capacité à faire preuve d'adaptation, de bon sens et de bienveillance.
• Capacités relationnelles et pédagogiques pour la montée en compétence des salariés en transition professionnelle.
• Permis B obligatoire.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Horaires : fractionnés.
• Salaire : négociable selon CCN du 15 mars 1966.

Profil souhaité & Expérience

• 1 an en espaces verts + management (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).
• Bac ou équivalent Jardinage-espaces verts (indispensable).
• Permis B (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

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