Encadrant technique d'insertion (H/F)

LES AMIS D'ICI; Xertigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise sociale en insertion recherche un Encadrant Technique d'Insertion pour superviser une équipe de préparateurs de paniers. Vous serez responsable de l'organisation des tâches, de la gestion des commandes et de l'accompagnement des salariés. Expérience en encadrement et Bac ou équivalent requis. Poste en CDD de 12 mois, 28h/semaine avec possibilité d'évolution.

Qualifications

• Expérience en encadrement technique appréciée.
• Capacité à travailler avec des personnes éloignées de l'emploi.
• Sens de l'organisation et autonomie.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de préparateurs de paniers.
• Organiser et suivre les réalisations des salariés.
• Gérer les commandes et relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Encadrement technique insertion

Gestion de stock

Techniques commerciales

Organisation

Travail d'équipe

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199CNHQ Encadrant technique d'insertion (H/F)

Dans une équipe constituée de 4 à 6 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Le chantier d'insertion (ACI) Les Paniers de Nico forme des salariés aux métiers de la préparation de commandes et de la livraison à travers son activité de vente de paniers de fruits et légumes bio et/ou locaux livrés à domicile.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

• Encadrement et animation de l'équipe de « préparateurs de paniers et livreurs »
• Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations
• Assurer le suivi des heures de production et du temps d'accompagnement
• Accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans le cadre du chantier d'insertion
• Accompagner et responsabiliser les salariés en fonction des compétences et des difficultés de chacun
• Adapter les tâches dans l'objectif de valoriser le travail réalisé et redonner confiance en eux
• Pratiquer une écoute attentive afin de faire au besoin du lien avec les autres membres de l'équipe encadrante, dans le but d'accompagner les salariés vers un retour à l'emploi traditionnel
• Organiser, gérer et conduire le chantier et ses missions – en lien avec la coordination technique
• Gérer les commandes, le lien avec les fournisseurs en fonction des besoins hebdomadaires du chantier et des commandes clients à honorer, en tenant compte des délais et des plannings de livraison
• Gérer la création des paniers et les propositions commerciales faites aux clients chaque semaine et tenir le site internet à jour
• Travailler à l'amélioration constante des méthodes et des espaces de travail
• Commercialiser l'offre du chantier d'insertion
• Prospecter de nouveaux clients et promouvoir les activités et les produits de l'ACI pour développer l'activité
• Veiller à la sécurité des salariés et participer à l'entretien des locaux et matériels du chantier
• Superviser les inventaires et la gestion des stocks
• Transmettre et veiller au respect des normes d'hygiène et des règles de sécurité dans le cadre des activités de l'ACI
• Détecter et prendre en compte les potentielles difficultés physiques et/ou intellectuelles des salariés

SAVOIR-FAIRE

• Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités de l'ACI
• Capacité à travailler avec des personnes éloignées de l'emploi traditionnel et pouvant rencontrer des difficultés sociales et professionnelles
• Connaissance et fonctionnement du champ de l'insertion par l'activité économique (IAE)
• Connaissance et maitrise des techniques commerciales et de gestion de stock serait un plus

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de l'organisation
• Sens du travail d'équipe avec la capacité de se positionner en chef de file
• Autonomie, rigueur et polyvalence
• Sens de l'écoute
• Discrétion professionnelle

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail.

Poste proposé initialement en 28h/semaine avec possibilité d'évolution vers un 35h/semaine, selon profil. Prise de poste en novembre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1607.0 Euros à 1941.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Encadrement technique insertion Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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