Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F

Epi'cerise; Vesoul; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

Epi'cerise recherche un(e) manager pour épicerie solidaire, sous l’autorité du Conseil d’administration et de la Directrice. Vous gérez l’épicerie, formez une équipe en insertion et coordonnez les bénévoles et permanents autour des activités commerciales et associatives.

Vos missions incluent l’organisation administrative, la gestion des stocks, la relation avec les fournisseurs et le suivi du planning des salariés.

Qualifications

• Vous avez des appétences et compétences pour le management d'équipe en insertion et un intérêt pour la vie associative.
• Maîtriser l'outil informatique et les outils de gestion.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Organiser et planifier l'administration et le fonctionnement de l'épicerie, gérer les commandes et stocks, le magasin et la caisse.
• Former et encadrer une équipe de salariés en parcours professionnel et suivre l'intégration des collègues.
• Détecter et analyser les freins et atouts des salariés et contribuer à l'évaluation des compétences.
• Développer un réseau de partenaires et une politique d'achat pour l'approvisionnement et l'insertion professionnelle.
• Proposer des améliorations et contribuer aux décisions concernant l'activité et son développement.

Skills

Management d'équipe

Informatique

Permis B

Education

Employé qualifié

Job description

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Directrice, vous gérez l'organisation d'une épicerie solidaire en associant étroitement une équipe de personnes en parcours professionnel que vous formez aux métiers du commerce. Vous avez le souhait de vous impliquer dans un projet associatif. Vous travaillez avec une équipe de salariés et impliquez une équipe de bénévoles.

Vos missions

• Organiser et planifier la mise en place administrative et fonctionnelle de l'épicerie et veiller à son bon déroulement (réaliser les commandes auprès des fournisseurs aux dates prévues et dans une démarche de négociation, réceptionner, contrôler, inventorier, gérer les commandes et les stocks avec notre logiciel, organiser le magasin et maîtriser l'outil de caisse, gérer les invendus, entretenir les locaux et matériels. Enregistrer les données des clients. Gérer le planning des salariés en parcours professionnel. Prévenir la hiérarchie en cas de dysfonctionnement).
• Encadrer et animer une équipe de salariés en parcours professionnel en favorisant son intégration et sa progression. Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe de permanents avec la CIP ou auprès des partenaires.
• Détecter, analyser et contribuer à la prise de conscience des freins et des atouts des salariés, intégrer une démarche d'évaluation des compétences professionnelles.
• Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires en faveur de l'insertion professionnelle des salariés en parcours d'une part et d'un approvisionnement diversifié et de qualité d'autre part. Développer une politique d'achat avec des réseaux d'approvisionnements.
• Être force de proposition et apporter ses conseils pour aider aux prises de décisions concernant les différentes activités, leur organisation, leur développement.

Vos Connaissances

• Maîtriser l'outil informatique
• Permis B obligatoire

Vous participerez à des formations obligatoires sur les règles d'hygiène et de sécurité sanitaire, aux outils de gestion interne. Vous êtes doué de qualités relationnelle

Votre profil

• Vous avez des appétences et des compétences pour le management d'équipe en insertion, de l'intérêt pour la vie associative. Des connaissances dans le commerce seraient un plus.
• Déplacements au niveau départemental réguliers et possibles au niveau régional.
• CDD de remplacement pour maladie.
• Travail possible le week-end de façon exceptionnelle (collectes, évènements)
• Prise de poste dès que possible avec un temps de formation à Luxeuil-Les-Bains.

Experience: 1 An(s) - Management équipeCompétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B1 - Quadricycle exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire