Encadrant / Encadrante technique atelier de réemploi (H/F)

ESIAM; Mauléon-Barousse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but d'emploi recherche un encadrant technique pour l'atelier de réemploi à Mauléon-Barousse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la production, de la qualité et de la sécurité des salariés. Vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs missions et assurerez un management inclusif. Le profil recherché inclut des compétences en gestion et pédagogie, avec une appétence pour le travail en équipe. Contractuel CDD de 3 mois, 35h par semaine.

Qualifications

• Expérience débutante acceptée.
• Capacités à travailler en équipe.
• Méthode et organisation, sens des priorités.

Responsabilités

• Organiser le travail en tenant compte des délais.
• Assurer la fabrication des produits en temps et en qualité.
• Veiller à l'approvisionnement des postes.

Connaissances

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques

Encadrer les activités en assurant la sécurité

Faire preuve de pédagogie

Formation et encadrement d'équipe

Gérer une situation d'urgence

Maintenir un environnement de travail propre

Prévenir et résoudre les conflits

Adapter son mode de management

Techniques d'animation de groupe

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Encadrant / Encadrante technique atelier de réemploi (H/F)

Encadrant / Encadrante technique atelier de réemploi (H/F) 79 - MAULEON

Offre n° 201RXJB
Encadrant / Encadrante technique atelier de réemploi (H/F)

L'association ESIAM est une Entreprise à But d'Emploi (EBE) issue de l'Expérimentation Territoriale contre le Chômage de Longue Durée.Ouverte en 2017, notre structure emploie, en CDI, 75 salariés répartis en 6 ateliers La majorité des activités sont liées au réemploi et à la transition écologique.Le poste :Dans l'objectif de maintenir l'activité et d'accompagner nos salariés dans leur montée en compétences, nous recrutons un.e encadrant.e technique.Vous accompagnez les salariés dans leurs missions et faites le lien avec votre responsable. Pour cela vous êtes polyvalent et autodidacte. Vous êtes partie prenante dans la construction du planning et vous appréciez le travail de terrain.L'encadrant.e technique est rattaché.e au responsable d'atelier. Au sein de l'atelier, il ou elle est la personne ressource et prend des décisions de terrain.L'atelier comporte deux volets. Un premier secteur déconstruit des menuiseries et le second reconditionne des vitrages. D'autres activités peuvent intégrer l'atelier en fonction des besoins.L'équipe est composée de 21 salariés qui évoluent à temps plein ou temps partiel.Vos missions :L'encadrant technique est responsable de la production et de la qualité mais aussi garant de la sécurité des salariés et du respect des modes opératoires. Il est force de proposition pour toutes amélioration de l'activité. Il rend compte à son responsable de façon journalière de la situation de l'activité. Il met en œuvre et développe la cohésion d'équipe avec un management inclusif.Les missions principales de l'encadrant technique sont situées autour de deux axes :Gestion de la production :Organiser le travail en tenant compte des délais et de la variation des effectifs disponibles affectés à l'activité.Assurer la fabrication des produits en temps et en qualité, il assure lui-même certaines opérations de production.Veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer de la disponibilité des consommables en conséquence.Gérer les stocks de l'activité et en référer à son responsable afin d'anticiper les commandes.Gestion humaine :Faire respecter les consignes de sécuritéÊtre facilitateur : aider, expliquer, former, accompagner et faire évoluer les modes opératoiresPermettre la montée en compétences des salariésSavoir poser le cadreProfil recherché :Appétence pour le management inclusif et collaboratifCapacités à travailler en équipe et mettre en œuvre de nouveaux projetssavoir écouter et rendre compteAutonomieMéthode et organisation, sens des prioritésConnaissance de l'utilisation des outils portatifsLa connaissance du milieu de l'ESS ou de l'insertion professionnelle est un plusInformations complémentaires :Recrutement en CDD de 3 mois reconductible, 35h par semainePermis B obligatoirePrise de poste souhaitée au plus vitehoraires de travail : 8h00 à 12h et 12h45 à 16h30, 15h le vendredi, avec 1 pause de 15 minutes par ½ journéesRémunération : selon convention collective des ACI, encadrant technique niveau A coefficient 285 soit 2009,25€ brut mensuel.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2009.25 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Cette compétence est indispensable
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Formation et encadrement d'équipe Cette compétence est indispensable
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation d'urgence Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Veiller au respect des règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier Cette compétence est indispensable
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Relayer de l'information
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques de communication non violente
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques de médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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