Encadrant-e Technique d'Insertion - Espaces verts (H/F)

UNIS VERS L EMPLOI -AIDEN CHANTIER; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue pour l'insertion professionnelle recherche un-e Encadrant-e Technique d'Insertion pour son activité Espaces Verts à Lyon. Le poste implique la gestion d'une équipe, l'organisation du travail et la formation des salariés aux techniques d'entretien des espaces verts. Les candidats doivent posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans ce domaine et un CAP/BEP ou BPJEPS. Salaire mensuel brut proposé : 2 650 € avec diverses indemnités et éducation continue.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion d'espaces verts.
• 1 an minimum en management ou encadrement d'équipe.
• Permis BE souhaité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe et assurer la satisfaction client.
• Former les salariés aux techniques d'entretien des espaces verts.
• Gérer les plannings et l'organisation du travail.

Connaissances

Accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Coordination des activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

Capacité à enseigner et transmettre des connaissances

Gestion des relations avec les partenaires locaux

Prévention et résolution des conflits

Planification d'activités

Formation

CAP / BEP ou BPJEPS

Outils

Outils de gestion d'équipe

Description du poste

Offre n° 201RFNH
Encadrant-e Technique d'Insertion - Espaces verts (H/F)

AIDEN est une association reconnue dans le domaine de l'insertion par l'activité économique qui a vocation d'accompagner des demandeurs d'emploi longue durée. L'encadrant-e technique d'insertion sera entièrement affecté-e à l'activité d'AIDEN Chantiers, plus particulièrement à Écully pour l'activité Compostage et à Lyon 9ème pour l'activité Espaces Verts. AIDEN Chantiers est conventionné Atelier Chantiers d'Insertion et propose une mise à l'emploi en parallèle d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé.

Missions principales :

• Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel d'une équipe
• Organiser le travail quotidien et établir les plannings
• Préparer le matériel et sécuriser les postes de travail
• Intégrer et accompagner les salariés de l'équipe espaces verts
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (notamment le port des EPI)
• Encadrer avec fermeté et bienveillance les membres de l'équipe
• Transmettre les codes du monde du travail (ponctualité, savoir-être, travail en équipe)
• Évaluer les compétences des salariés et participer aux bilans individuels avec les CIP
• Participer aux réunions de coordinations et partage de la pratique

Activité Espaces Verts :

• Réaliser les chantiers chez les clients
• Former les salariés aux règles de l'art d'entretien des espaces verts et aux différents équipements, par la démonstration et la pratique
• Distribuer les tâches : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage
• Venir en renfort sur l'activité compostage (collecte, tri, valorisation, etc .)
• Venir en renfort sur les animations « Nature et environnement » auprès des écoles et jardins partagés

Relation clients :

• Être l'interlocuteur privilégié des clients
• Établir les devis et suivre les marchés
• Assurer la satisfaction client en recueillant les retours et en ajustant les prestations si besoin

Compétences requises
Formation / expérience
3 ans minimum d'expériences en gestion d'espaces verts
1 an minimum en management ou encadrement d'équipe
CAP / BEP ou BPJEPS
Permis BE souhaité
Savoirs techniques Savoir-être
Techniques d'entretien des espaces verts Polyvalence, organisation, adaptabilité
Utilisation sécurisée des machines Bon relationnel et esprit d'équipe
Management d'équipe Respect du matériel et de l'environnement Guide compostage apprécié Maîtrise de l'outil informatique Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Prise de poste : dès que possible Volume de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi Salaire calculé selon la grille de l'accord collectif interne. Salaire : 2 650 € brut/ mois

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion Cette compétence est indispensable
• DEVIS Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Formation et encadrement d'équipe Cette compétence est indispensable
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires locaux Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Organiser et planifier une activité
• Réponse à appel d'offre
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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