ENCADRANT DES SECRETARIATS MEDICAUX - H/F

CHU de Bordeaux; Chevanceaux; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Résumé du poste

Le CHU de Bordeaux recrute pour planifier, organiser et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en garantissant l’efficacité et la qualité des prestations fournies, sur ses sites Pellegrin, Xavier-Arnozan et Saint-André.

Diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion ou santé et expérience confirmée en management seront attendus; vous maîtriserez les outils bureautiques et les procédures du dossier patient, avec leadership, autonomie et capacité à conduire le

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé.
• Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets.
• Connaissance du métier de secrétaire médical(e).
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsabilités

• Planifier et piloter l’activité des secrétariats médicaux.
• Encadrer les assistants et adjoints et assurer le suivi des plannings.
• Garantir la qualité des prestations et l’optimisation du parcours patient.
• Conduire les projets et accompagner le changement au sein du service.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Gestion de projets

Conduite du changement

Organisation

Autonomie

Secrétariat médical

Outils bureautiques

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé

Outils

Logiciels métiers

Suite bureautique

Description du poste

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Pellegrin

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin.

Xavier-Arnozan

L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, la réadaptation fonctionnelle et les soins spécialisés, ainsi que des services complémentaires de proximité. L’EHPAD Les Jardins de l’Alouette et l’EHPAD de Lormont lui sont rattachés.

Le Poste

Planifier, organiser et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies

Missions Générales

Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaine, l’encadrant des secrétariats médicaux a pour mission de planifier, organiser et piloter l’activité des secrétariats médicaux, en animant une équipe de professionnels et en garantissant la qualité de la prise en charge. Il encadre les assistants médico-administratifs et les adjoints administratifs affectés à un pôle, en assurant le suivi des organisations, des plannings et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service. Il est garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient.

Son périmètre d’intervention peut être multisite, notamment sur les sites de Pellegrin, Haut-Lévêque et Xavier Arnozan, Saint-André et Lormont.

Il s’inscrit dans une équipe de 10 coordinateurs, placée sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination des secrétariats médicaux.

Il est également appuyé par des secrétaires médicales référentes pour la gestion du temps, l’organisation et le suivi des projets liés aux activités du secrétariat médical.

Principales activités

Management Des Ressources Humaines

• Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales.
• Analyse et gestion du Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés
• Recrutement et sourcing
• Accueil des nouveaux arrivants/stagiaires
• Gestion des demandes de paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité
• Gestion des plannings et du temps de travail en collaboration avec les référentes
• Gestion, Évaluations et Développement des agents
• Accompagnement des carrières
• Assurer une veille documentaire – Transmission des informations

Management De La Qualité

• Suivi des indicateurs d’activité et de performance des secrétariats/mise en place d’actions d’amélioration si nécessaire
• Analyse des modes de fonctionnement par secteur, diffusion des bonnes pratiques et accompagnement à leur mise en œuvre
• Participation aux comités et groupes de travail qualité
• Contrôle et suivi de la qualité des prestations

Management Des Organisations

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
• Organisation , suivi des organisations et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
• Mise en œuvre des politiques institutionnelles, accompagnement à la conduite de changement

Mission(s) spécifique(s)

Participation au Centre de Formation (CFAMA) du CHU de Bordeaux

Profil Recherché

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé ou d'une solide expertise terrain.

Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Connaissance du métier de secrétaire médical(e).

Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé hospitalier (différent d’une structure sanitaire de ville ou médico-social), de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence. Construire et utiliser des outils de pilotage. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Être force de proposition et synthétique.