Encadrant de production (H/F)

Ministère De La Justice; Muret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Encadrant de production est proposé au sein du Ministère de la Justice, visant à gérer des ateliers pénitentiaires. Le candidat idéal aura un niveau Bac minimum et une expérience en organisation industrielle. Ce contrat de 12 mois inclut une rémunération entre 2000 € et 2100 € brut par mois, avec un début de poste immédiat.

Prestations

Formations d’adaptation proposées

Qualifications

• Expérience en organisation industrielle et qualité.
• Rigueur, méthode et adaptabilité requises.
• Bonnes capacités relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Encadrer les opérateurs et assurer la planification des ateliers.
• Gérer les approvisionnements, la qualité et le contrôle des coûts.
• Collaborer avec différents services et partenaires.

Connaissances

Organisation industrielle

Maîtrise des logiciels bureautiques

Travail en équipe

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Référence : 017 - CF - 2021
Intitulé du poste : Encadrant de production
Corps concernés : Adjoint technique et agent non titulaire de catégorie C
Affectation : Ministère de la Justice
Agence du Travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des Personnes placées sous main de justice (ATIGIP)
Service de l’emploi pénitentiaire
Localisation : Centre de Détention de Montmédy – 8 rue du Commandant-Ménard – 55600 MONTMEDY

I. Missions et organisation de l’Agence :

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice, a pour mission de développer le travail d’intérêt général, la formation professionnelle, le travail et l’insertion par l’activité économique pour les personnes sous main de justice (PPSMJ), notamment dans les établissements pénitentiaires.

À cet effet, l’ATIGIP est chargée :

• de proposer une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle ;
• de rechercher des structures d’accueil et des partenaires pour le développement de la formation, du travail et de l’insertion ;
• de coordonner la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité avec les partenaires et collectivités territoriales ;
• d’administrer une plateforme numérique pour recenser et localiser les offres d’activité ;
• de gérer la régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et la commercialisation des biens et services produits par les détenus ;
• d’animer un réseau de partenaires publics et privés ;
• de promouvoir le travail d’intérêt général et l’emploi pénitentiaire, établir des statistiques et évaluer ces dispositifs ;
• de proposer des évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre des offres d’activité.

II. Missions et organisation du service :

Le service de l’emploi pénitentiaire gère 50 ateliers dans une vingtaine d’établissements, employant 1 200 détenus encadrés par 160 personnels, avec un chiffre d’affaires de 25 M € en 2020. Il intervient dans divers secteurs : confection, menuiserie, métallerie, mécanique, imprimerie, informatique, etc.

Placés sous l’autorité du responsable d’atelier, les agents encadrent les opérateurs et assurent la planification, l’organisation, la gestion des approvisionnements, la conformité, la qualité et le contrôle des coûts.

Ils collaborent avec le responsable d’atelier, la cheffe du service, les autres services, les opérateurs, la direction, les fournisseurs et les clients.

Compétences requises – Aptitudes professionnelles :

• Savoir : Niveau Bac minimum.
• Connaissances : Environnement professionnel.
• Savoir-faire : Expérience en organisation industrielle et qualité, maîtrise des logiciels bureautiques, travail en équipe.
• Savoir-être : Rigueur, méthode, adaptabilité, esprit d’équipe, maîtrise de soi, discernement, éthique, initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité.

Des formations d’adaptation peuvent être proposées selon les besoins.

V. Caractéristiques administratives :

Contrat de 12 mois renouvelable, statut d’agent non titulaire, rémunération entre 2000 € et 2100 € brut par mois, prise de poste dès que possible.

Renseignements et candidatures :

Pour le poste technique : M. Dorian POUMEAUD, chef de service adjoint.

Pour les aspects administratifs : M. Patrick LE BOUTEILLER, responsable RH.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier à l’ATIGIP.