Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

France Travail; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil à Clermont-Ferrand recherche un employé polyvalent pour accueillir, servir et entretenir les locaux. Le candidat doit avoir un an d'expérience en hôtellerie et être capable de travailler en horaires tournants, y compris les week-ends et jours fériés. Le poste propose un CDI de 35h/semaine à un taux horaire brut de 12,00 €. La polyvalence et le respect de la vie privée des usagers sont essentiels.

Qualifications

• Doit avoir 1 an en poste d'employé(e) polyvalent(e) hôtellerie.
• Capacité à travailler en horaires tournants sans coupure.
• Respect de la vie privée des personnes hébergées.

Responsabilités

• Effectuer l'accueil des personnes.
• Veiller à la propreté des locaux.
• Servir et desservir les repas.
• Entretenir les chambres une fois par semaine.

Connaissances

Polyvalent(e) en hôtellerie / service

Accueillir et orienter un client

Respect des normes d'hygiène

Capacité à travailler en horaires tournants

Formation

1 an d'expérience en hôtellerie

Outils

Permis B

Description du poste

Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

Offre n° 201BNYZ – Clermont-Ferrand (63). Recherche d’un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre établissement gérant des familles en difficulté, en lien avec des associations.

Responsabilités

• Effectuer l'accueil des personnes
• Veiller à la propreté des locaux
• Servir / desservir les repas
• Effectuer l'entretien des chambres (une fois par semaine sur 38), veiller à la propreté quotidienne, effectuer le lavage des draps et vêtements une fois par semaine
• Possible travail de nuit exceptionnel durant l'année, travail les week-ends 1/2
• Déplacements éventuels sur un établissement "Appart Hôtel" à Clermont-Ferrand pour des missions identiques

Profil souhaité

• Polyvalent(e) avec compétences en hôtellerie / service et accueil social
• Maturité, discrétion et empathie, respect de la vie privée des personnes hébergées
• Capacité à travailler en horaires tournants sans coupure : 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h

Expérience

• 1 an en poste d'employé(e) polyvalent(e) hôtellerie (indispensable)

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Entretenir et nettoyer un espace, un lieu, un local
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Réaliser le service des petits‑déjeuners en salle ou en chambre
• Traitement des formalités administratives
• Permis B – véhicule léger indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Type de contrat : CDI, 35 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire brut horaire : 12,00 €.