Employé Libre-Service – Rayon Frais, Dynamique & Client

Coopérative U; Valbelle; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pauses rémunérées

Bonne ambiance de travail

13ème mois

Mutuelle d'entreprise

Participation

6% de remise sur les courses U

CE

Résumé du poste

Coopérative U Val Durance Sisteron recrute un Employé(e) Libre-Service (ELS) en CDI à temps complet. Poste en grande distribution, avec mise en rayon, relation client et animations commerciales. Vous travaillerez en équipe, dans un rayon Frais LS, et contribuerez à l’expérience client.

Le poste demande de l’organisation, de la régularité et une vraie attention aux détails. Début estimé septembre/octobre 2026, possibilité d’évolution et d’intégration dans l’équipe.

Qualifications

• Expérience en grande distribution souhaitée.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Bonne condition physique et organisation.
• Aptitude à conseiller et orienter le client.

Responsabilités

• Mise en rayon: réaliser la mise en rayon des produits, implanter les produits saisonniers, assurer la présentation des produits
• Veiller à la bonne rotation des produits et au respect des dates de consommation
• Garantir un rayon propre, attractif et bien rempli
• Animation commerciale: affiches, étiquettes et animations
• Relation clients: renseigner, orienter et conseiller les clients sur les produits
• Politique tarifaire: mise à jour des étiquettes et vérification des codes et prix

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Souriant et serviable

Bonne condition physique

Outils

Transpalette

Description du poste

Coopérative U Val Durance Sisteron recrute un Employé(e) Libre-Service (ELS) en CDI à temps complet. Poste en grande distribution, avec mise en rayon, relation client et animations commerciales. Vous travaillerez en équipe, dans un rayon Frais LS, et contribuerez à l’expérience client.

Le poste demande de l’organisation, de la régularité et une vraie attention aux détails. Début estimé septembre/octobre 2026, possibilité d’évolution et d’intégration dans l’équipe.