Employe Libre Service - 46 H/F

Groupe Cahors; Cahors; Sur place; EUR 1 900 - 2 900; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des frais de déplacement

Prime de précarité 10%

Congés payés 10%

Résumé du poste

Groupe Cahors recherche un intervenant pour réaliser des missions de mise en rayon PRODUIT DU MONDE en grande surface à Cahors. Contrat : 3,5 h/semaine. Équipement – chaussures de sécurité obligatoires.

Rémunération au SMIC, + 10 % prime de précarité, + 10 % congés payés et remboursement des frais de déplacement. Expérience: débutant accepté. Compétences ciblées : balisage et étiquetage, organisation de l’espace de vente, réception des produits.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et suivre les règles d'inventaire.
• Connaissance des procédures de mise en rayon.
• Motivation et autonomie suffisantes.

Responsabilités

• Mettre en rayon les produits Monde et contrôler balisage.
• Organiser l'espace de vente et veiller à l'étiquetage.
• Réceptionner les livraisons et vérifier conformité.

Connaissances

Balisage & étiquetage

Organisation rayon

Réception livraisons

Rigueur et ponctualité

Description du poste

Nous recherchons dès que possible un(e) intervenant(e) afin de réaliser des missions de mise en rayon PRODUIT DU MONDE en grande surface.Contrat : 3.5h / SEMAINEVille : CAHORSÉquipement- Chaussures de sécurité obligatoires

Rémunération-

• SMIC
• + 10 % prime de précarité
• + 10 % congés payés
• + remboursement des frais de déplacement

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).