Employé Garde d'Enfants Lillebonne H/F

Ren Services; La Côte Blanche; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime d'ancienneté

Congé d'ancienneté

Tickets restaurant 7,5€ (50% pris en"-

Mutuelle

Formation continue

Indemnité pour usage du mobile

Job summary

O2 recrute un-e employé de garde d'enfants à domicile mobile, motivé-e, pour des missions chez nos clients particuliers. Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance, vous assurez la garde d'enfants au domicile des parents et gérez des interventions les mardis et jeudis de 16h15 à 18h15.

CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein; heures complémentaires de ménage possibles. Permis B obligatoire et véhicule souhaité. Avantages: tickets-restaurant, mutuelle et formations professionnelles.

Qualifications

• Titulaire du BAFA ou CAP petite enfance.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Permis B obligatoire (utilisation véhicule pour se rendre chez les clients).
• Des heures complémentaires de ménage possibles pour aller vers un temps plein.

Responsibilities

• Garder les enfants au domicile des parents.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.

Skills

Garde d'enfants

Français courant

Autonomie

Education

BAFA ou CAP Petite Enfance

Job description

Nous recrutons un-e employé de garde d'enfants à domicile mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance, vous aurez la garde d'enfants au domicile des parents. Vos jours de travails seront le mardi et le jeudi soir de 16h15 à 18h15.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agenceExpérience appréciéePermis B obligatoire (utilisation véhicule pour se rendre chez les clients)
• Des heures complémentaires de ménage peuvent être proposées pour aller vers un temps plein.

Ce que vous pouvez attendre d'O2

• Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
• Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
• Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
• Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
• Votre travail est précieux, voici ce que nous vous propose :
• Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein
• Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
• Des missions proches de chez vous
• Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne
• Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50%
• Moments de convivialité en agence
• Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
• * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
• ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Expérience, compétences et qualifications

• Experience: 6 Mois - Garde d'enfants à domicile
• Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Compétences: Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Permis: B - Véhicule léger exigé
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Aide à domicile

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute
• faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement
• réceptionner des informations et messages
• faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.