Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

INTERMARCHE; Bozouls; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution à Bozouls recherche un(e) employé(e) de rayon libre-service en CDI. Les responsabilités incluent la gestion des stocks, le contrôle des livraisons, et l'étiquetage des produits. Une expérience de 6 mois dans le secteur commerce est indispensable. Le poste propose un salaire brut mensuel de 1803€ à 1900€, avec diverses primes et mutuelle. Le travail est à 35h par semaine, principalement de jour, avec possibilité d'horaires variables selon les besoins de l'entreprise.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Mutuelle

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le secteur du commerce requise.
• Capacité à contrôler et réaliser l'étiquetage de produits.
• Compétence en organisation d'un espace de vente.

Responsabilités

• Préparer et proposer les commandes de réapprovisionnement.
• Vérifier les livraisons et établir les bons de non-conformité.
• Assurer le remplissage des rayons et le respect des règles d'hygiène.
• Participer à la mise en place des planches de marchandisage.

Connaissances

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Réaliser l'étiquetage de produits

Organiser, aménager un espace de vente

Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison

Description du poste

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F) 12 - BOZOULS

Offre n° 201SFKH

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Actualisé le 19 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Préparer et proposer les commandes de réapprovisionnement.
• Vérifier les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires).
• Remonter les bons de livraison au service comptable et établir les bons de non-conformité le cas échéant, en référence à son/sa responsable.
• Effectuer le relevé des ruptures et prendre connaissance des anomalies de stock, en référence à sa hiérarchie.
• Participer à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.
• S'assurer de la cohérence entre l'EAN13 de l'article et son étiquette gondole, ainsi que de la cohérence du prix au kg selon le conditionnement, informer son/sa responsable en cas d'anomalie.
• Assurer le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre froide et les rayons, assurer leur rangement et leur propreté.
• Participer à la mise en place et au suivi des planches de marchandisage, à la mise en valeur des produits présents en promotion (ex : tête de gondoles).
• Respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), effectue les retraits/rappels suite à un message provenant de l'amont).
• Dynamique, poste de matin avec 1 à 2 après-midi travaillés selon les besoins de l'entreprise.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1803.0 € à 1900.0 € sur 13 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• PPV, mutuelle, 5% sur le magasin

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – secteur commerce (indispensable)

Compétences

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (indispensable)
• Réaliser l'étiquetage de produits (indispensable)
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison