Employé / Employée de rayon libre-service

Région Nouvelle-Aquitaine; Dolus-d'Oléron; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Intermarché Dolus-d'Oléron recherche un Employé Libre-Service / Mise en Rayon (H/F) pour renforcer l'équipe du magasin. Poste en CDD d'une semaine, renouvelable selon les besoins, avec une possibilité de prolongation.

Profil débutant accepté; dynamics et sens du service client appréciés. Vous serez en charge de la mise en rayon, du suivi des stocks et de l'entretien des espaces de vente, accueiller les clients et assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Mise en rayon des produits selon les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Gestion des stocks et approvisionnement des rayons.
• Entretien général du magasin et propreté des espaces de vente.
• Accueil et orientation des clients si nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la mise en rayon des produits en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des rayons.
• Contribuer à l'entretien général du magasin et à la propreté des espaces de vente.
• Accueillir et orienter les clients si nécessaire.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Autonome

Travail en équipe

Description du poste

Employé Libre-Service / Mise en Rayon (H/F) Entreprise : Intermarché Dolus-d'Oléron Type de contrat : CDD (1 semaine, renouvelable jusqu'à 15 jours) Postes à pourvoir : Immédiatement, 3 postesExpérience requise : Débutants acceptés

Missions principales :

• Assurer la mise en rayon des produits en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des rayons.
• Contribuer à l'entretien général du magasin et à la propreté des espaces de vente.
• Accueillir et orienter les clients si nécessaire.

Profil recherché :

• Dynamique, rigoureux(se) et autonome.
• Sens du travail en équipe et du service client.
• Capacité à respecter les consignes et à s'adapter rapidement.

Conditions de travail :

• Horaires variables (possibilité de travailler en soirée ou le week-end).
• Contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation selon les besoins du magasin.