Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)

CAMPING DOMAINE DE FIERBOIS; Capbreton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un camping 3 étoiles recherche des agents d'entretien ménager pour garantir la propreté et le confort. Vous devez nettoyer les hébergements et les espaces communs, assurant ainsi la satisfaction des vacanciers. Ce poste requiert un sens aigu du détail et des techniques d'entretien. Le contrat est un CDD de 8 mois, avec des horaires de 35 heures/semaine, incluant week-ends et jours fériés, avec un salaire brut allant de 1865 à 1920 Euros par mois.

Prestations

Possibilité de logement sur place

Qualifications

• Être rigoureux(se) et méticuleux(se) dans le nettoyage.
• Être autonome et organisé(e).
• Avoir une expérience en entretien est un plus.

Responsabilités

• Nettoyer et préparer les hébergements entre chaque séjour.
• Entretenir les parties communes quotidiennement.
• Signaler toute anomalie ou dégradation.

Connaissances

Sens du détail

Techniques d'entretien

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

CAP Maintenance et Hygiène des Locaux

Description du poste

Offre n° 201MWHR

Faites partie de notre équipe et garantissez la propreté et le confort de notre camping! Vous êtes rigoureux(se), méticuleux(se) et passionné(e) par la propreté ? Le Domaine de Fierbois, un camping 3 étoiles niché dans un écrin de verdure, recrute des agents d'entretien ménager pour assurer l'impeccabilité de nos hébergements et espaces communs. Votre mission : contribuer à la satisfaction de nos vacanciers en offrant un cadre propre, accueillant et prêt à les recevoir dès les premiers beaux jours.

Responsabilités

• Nettoyer et préparer les hébergements (mobil-homes, chalets) entre chaque séjour, selon nos standards de qualité.
• Participer au déshivernage des habitats : remise en état des hébergements après l'hiver (nettoyage approfondi, vérification des installations, préparation des équipements).
• Entretenir quotidiennement les parties communes (sanitaires, espaces piscine, bar, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dégradation (équipements, mobilier) pour une prise en charge rapide.
• Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Veiller à ce que chaque espace, intérieur comme extérieur, soit toujours propre et accueillant.

Profil souhaité

• Vous avez le sens du détail et un œil aiguisé pour la propreté.
• Vous maîtrisez les techniques et produits d'entretien (un diplôme comme le CAP Maintenance et Hygiène des Locaux ou une expérience similaire est un plus).
• Vous êtes autonome, discret(ète) et organisé(e).
• Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités avec calme et efficacité.

Conditions et périodes

• Nos offres pour la saison 2026
• Nous proposons plusieurs contrats saisonniers :
• PériodeCDD saisonnier 09/02/2026 au 15/10/2026
• CDD saisonnier 01/04/2026 au 15/10/2026
• CDD saisonnier court 19/05/2026 au 31/08/2026
• Possibilité de logement sur place (selon disponibilité).

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 8 mois
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1865.0 Euros à 1920.0 Euros sur 12.0 mois
• Hébergement

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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