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Une entreprise spécialisée dans la vente de fleurs recherche un Employé.e de vente fleurs coupées à Rezé. Les missions incluent la gestion des achats, l'accueil des clients, et l'entretien du magasin. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance des fleurs, une expérience en environnement Cash & Carry est souhaitée. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 1900 euros bruts et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.
Employé.e de vente fleurs coupées H/F (H/F)
Employé.e de vente fleurs coupées H/F (H/F) 44 - REZE
Vous êtes passionné(e) par les fleurs et le monde des fleuristes ? Rejoignez notre Cash & Carry et mettez votre savoir-faire au service d'un rayon où fraîcheur, qualité et organisation sont essentielles. Ici, vous ne ferez pas que choisir et préparer les plus belles fleurs : vous participerez aussi à l'entretien et à la mise en valeur de votre espace, pour que chaque client reparte satisfait.Missions principales :Gérer les achats de fleurs coupées et approvisionner le rayon en lien avec les fournisseurs et la centrale.Réceptionner, contrôler et préparer les arrivages.Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et la présentation des produits.Veiller à la qualité, à la fraîcheur et au respect des standards de traçabilité.Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle professionnelle dans leurs achats.Préparer avec précision les commandes clients.Participer au maintien de la propreté et de l'organisation du magasin (balayage, rangement, rangement du stock, mise en valeur du rayon).Gérer les procédures d'encaissement et suivre les documents liés aux ventes et aux livraisons.Profil recherché :Très bonne connaissance des fleurs coupées (variétés, manipulation, conservation).Expérience en environnement Cash & Carry, horticulture, grossiste ou BtoB souhaitée.Polyvalence : à l'aise aussi bien avec les tâches d'achat que l'entretien du magasin.Organisation, rigueur, autonomie et sens du service client.Disponibilité pour des horaires matinaux et participation aux tâches de manutention.Conditions du poste :Horaires : du lundi au vendredi, possibilité de travail le samedi selon les besoins.Prise de poste à 4h30 en moyenne les mardis et jeudis et 6h les mercredis et vendredis.Les jours fériés sont non travaillésRémunération mensuelle : à partir de 1900 euros brut.Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %, avantages Comité d'Entreprise.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire