Employé(e) de Magasin — Horaires Flexibles et Évolutions

MissionHandicap; Mondeville; Sur place; EUR 14 128 - 20 612; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire mensuel brut 1266–1847 €

Horaires flexibles

Contrat 24–35 h/semaine

Treizième mois progressif

Remise 15% sur produits

Mutuelle obligatoire

Accès au CSE

Congés payés supplémentaires

Évolution au groupe

Résumé du poste

Action recherche un Employé(e) de magasin pour renforcer ses rayons et offrir un service client de qualité dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Vous approvisionnerez les rayons, gérerez l’encaissement et aiderez les clients. Le poste propose un contrat de 24 à 35 heures par semaine, un salaire brut mensuel entre 1 266 € et 1 847 €, des avantages comme la remise sur nos produits et une mutuelle obligatoire, et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Tu dois être âgé(e) de 18 ans ou plus et disponible en horaires flexibles.
• Disponible au moins 24 heures par semaine et certains dimanches et jours fériés.
• Profil orienté client avec esprit d'équipe.
• Capacité à encaisser et à maintenir les rayons propres et bien achalandés.
• Bonne communication et sens du service.

Responsabilités

• Approvisionner l’ensemble des rayons.
• Gérer l’encaissement des produits.
• Maintenir le magasin propre et bien achalandé.
• Réceptionner et traiter les livraisons.
• Accompagner et renseigner les clients.
• Assurer le nettoyage et rangement.
• Mettre en place et suivre les promotions hebdomadaires.

Connaissances

Orientation client

Esprit d'équipe

Discipline

Simplicité

Conscience des coûts

Flexibilité horaire

Gestion du temps

Description du poste

Action recherche un Employé(e) de magasin pour renforcer ses rayons et offrir un service client de qualité dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Vous approvisionnerez les rayons, gérerez l’encaissement et aiderez les clients. Le poste propose un contrat de 24 à 35 heures par semaine, un salaire brut mensuel entre 1 266 € et 1 847 €, des avantages comme la remise sur nos produits et une mutuelle obligatoire, et des perspectives d’évolution au sein du groupe.