Employé(e) de Magasin - Horaires Flexibles et Avantages

Action BV

Mirande

Sur place

EUR 14 000 - 21 000

Temps partiel

Il y a 13 jours
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération mensuelle 1266–1847 €
Horaires flexibles
Contrat 24–35 heures/semaine
13e mois progressif
Remise 15% sur les produits
Mutuelle obligatoire
Accès au CSE
Congés payés supplémentaires possibles
Possibilité d’évolution

Résumé du poste

Action BV recrute dans son réseau Action, enseigne de distribution non-alimentaire, en forte croissance et pleine d’ambitions. Le poste est ouvert en contrat 24–35 heures, avec des horaires flexibles et proche de ton domicile. Tu approvisionnes les rayons, gères l’encaissement et guides les clients.

Rémunération brute mensuelle de 1266 € à 1847 €, avec 13e mois progressif, remise de 15 %, mutuelle et CSE. Des congés payés supplémentaires possibles et des perspectives d’évolution au sein du

Qualifications

  • Orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
  • Âge minimum 18 ans
  • Horaires flexibles au moins 24 heures par semaine
  • Bonne énergie et esprit d’équipe

Responsabilités

  • Approvisionner l’ensemble des rayons
  • Gérer l’encaissement des produits
  • Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
  • Réceptionner et traiter les livraisons
  • Accompagner et renseigner les clients
  • Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
  • Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Connaissances

Orientation client
Esprit d’équipe
Discipline

Description du poste

Action BV recrute dans son réseau Action, enseigne de distribution non-alimentaire, en forte croissance et pleine d’ambitions. Le poste est ouvert en contrat 24–35 heures, avec des horaires flexibles et proche de ton domicile. Tu approvisionnes les rayons, gères l’encaissement et guides les clients.

Rémunération brute mensuelle de 1266 € à 1847 €, avec 13e mois progressif, remise de 15 %, mutuelle et CSE. Des congés payés supplémentaires possibles et des perspectives d’évolution au sein du

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