Employé de magasin polyvalent - H/F

NOZ; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de vente au détail à Plougastel-Daoulas recherche un Employé de magasin polyvalent pour un contrat CDI à temps plein. Vous serez responsable d'accueillir les clients, de gérer la réception de la marchandise, et de maintenir la propreté du magasin. Un CAP Vente ou une formation équivalente et une expérience d'au moins 1 an sont requis. Le salaire est de 11,88 € brut/heure. Le poste exige autonomie et réactivité.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Vente ou d'une formation équivalente.
• Expérience d'1 an dans une enseigne similaire.
• Capacité à gérer des pics d'activité.

Responsabilités

• Accueillir, orienter et fidéliser les clients.
• Réceptionner la marchandise et mettre en rayons.
• Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz.

Connaissances

Techniques de mise en rayon

Agir rapidement en cas de rupture de stock

Gestion de l'inventaire

Réaliser la mise en rayon

Sens aigu du service client

Formation

CAP Vente ou équivalent

Description du poste

Employé de magasin polyvalent - H/F 29 - PLOUGASTEL DAOULAS

Offre n° 201PSLD

Employé de magasin polyvalent - H/F

Poste: Employé de magasin F/H. Type de contrat: CDI. Temps de travail: Temps plein.

Sous la responsabilité du responsable, vos missions sont les suivantes :

• Accueillir, orienter et fidéliser les clients.
• Réceptionner la marchandise.
• Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation.
• Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz.
• Encaisser la clientèle.
• Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs.

Profil recherché :

• Titulaire d'un CAP Vente ou d'une formation équivalente.
• Expérience préalable dans un environnement de vente, de préférence dans une enseigne discount.
• Capacité à gérer les pics d'activité, notamment pendant les livraisons des marchandises.
• Sens aigu du service client et esprit d'initiative pour mettre constamment en valeur les produits.
• Magasin desservi par les transports en commun.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée. Travail le samedi. En contact avec le public. Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Station debout prolongée. Travail répétitif ou cadence imposée.

Salaire brut : 11.88 €/heure.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an - Enseigne similaire. Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents commerce. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Techniques de mise en rayon. Cette compétence est indispensable.
• Agir rapidement en cas de rupture de stock.
• Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires.
• Capacité à organiser l'espace de vente pour optimiser l'attractivité.
• Contrôler la mise en rayon des articles.
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Gestes et postures de manutention.
• Gestion de l'inventaire.
• Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises.
• Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple.
• Organiser, aménager un espace de vente.
• Participer à un inventaire.
• Réaliser l'étiquetage de produits.
• Réaliser la mise en rayon.
• Réaliser le réassort.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
• Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes.
• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.).
• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...).
• Vérifier le réassort d'un rayon.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé.

Depuis sa création, Noz s'est imposé comme un acteur clé des bonnes affaires en France. Noz captive ses clients grâce à son concept novateur et ses offres fréquemment renouvelées. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs (formations et politique d'évolutions internes).

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