Employé Commercial / Futur Responsable de Rayon H/F

Coopérative U; Saint-Jean-d'Assé; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Primes d'objectifs

Mutuelle d'entreprise

Réductions en magasin

Planning stable

Job summary

SUPER U Montrabé recherche un(e) gestionnaire de rayon, prêt(e) à devenir leader. Vous gérerez l'implantation produit, optimiserez le parcours d'achat et assurerez la rotation des stocks avec enthousiasme.

Jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) en GDA, vous évoluerez vers des postes de responsabilité, avec une formation continue et des passerelles rapides vers des fonctions de management.

Qualifications

• Formation commerciale (BTS MCO, BUT Tech de Co, Licence…) requis ou expérience équivalente.
• Expérience en grande distribution alimentaire est un plus.
• Aptitude à piloter un rayon et à évoluer rapidement.

Responsibilities

• Vous pilotez l'implantation de vos produits et optimisez le parcours d'achat.
• Vous gérez la rotation des stocks et la mise en avant des promotions.
• Vous suivez les indicateurs et veillez à éviter les ruptures.
• Vous conseillez les clients et contribuez à la fidélisation.

Skills

Résistance au stress

Esprit d'équipe

Sens des initiatives

Culture du résultat

Autonomie

Gestion d'indicateurs

Autonomie de commande

Education

BTS MCO

BUT Tech de Co

Licence commerce/gestion

Job description

Votre objectif : Maîtriser le terrain pour devenir un(e) futur(e) leader

Vous cherchez un poste où vos initiatives sont valorisées et où les perspectives d'évolution sont réelles ?

Au SUPER U Montrabé nous croyons au talent. Que vous soyez jeune diplômé(e) (Bac+2/3 en commerce/gestion) ou déjà expérimenté(e) en Grande Distribution Alimentaire (GDA), nous vous offrons l'opportunité de gérer un rayon comme votre propre commerce, avec un objectif clair : vous accompagner pour grandir et évoluer avec nous.

Vos missions : De l'opérationnel à la stratégie de rayon

• Business & Merchandising : Vous pilotez l'implantation de vos produits, optimisez le parcours d'achat, théâtralisez les opérations promotionnelles et assurez la rotation des stocks (garantie fraîcheur et antigaspi).
• Pilotage de la Performance : Vous suivez l'état de vos stocks, participez à la logistique et veillez à éviter les ruptures pour maximiser le chiffre d'affaires.
• Relation Client : Vous êtes le visage du magasin. Vous conseillez les clients et partagez votre passion des produits.
• Gestion des Risques : Vous devenez expert(e) des règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire (crucial sur le Frais).

Profil De Candidat Recherché

Le profil recherché : L'ambition avant tout !

Ce poste est fait pour vous si vous appartenez à l'un de ces deux profils :

• Le/La Jeune Diplômé(e) : Vous sortez d'une formation commerciale (BTS MCO, BUT Tech de Co, Licence...) et vous voulez une expérience terrain ultra-formatrice pour lancer votre carrière.
• L'Évolutif GDA : Vous avez déjà une première expérience réussie en grande distribution alimentaire. Vous maîtrisez les rouages du métier et vous vous sentez prêt(e) à prendre des responsabilités (gestion d'indicateurs, autonomie de commande) pour passer à l'étape supérieure.

Vos atouts :

Vous avez la culture du résultat, le sens des initiatives, une bonne résistance au stress et un excellent esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? (Vos perspectives d'évolution)

• Un tremplin de carrière : Ce poste est pensé comme une pépinière. Si vous faites vos preuves, des passerelles rapides existent vers des postes de Second de Rayon, Manager de Rayon.
• Une formation continue : Un parcours d'intégration personnalisé pour vous former à nos outils de gestion, au management et au pilotage de la rentabilité.
• Une culture de l'initiative : Ici, on teste, on apprend et on progresse. Vos idées pour améliorer le rayon sont les bienvenues.

Les avantages

• Salaire fixe + 13ème mois / Primes d'objectifs / Intéressement / Participation (selon conditions d’ancienneté).
• 10% sur les achats en magasin (selon conditions d'ancienneté)
• Mutuelle d'entreprise et réductions collaborateurs en magasin.
• Un planning stable communiqué à l'avance pour un bon équilibre vie pro / vie perso.

Un processus de recrutement simple

• Échange RH : Un premier contact pour comprendre votre projet professionnel et vos ambitions d'évolution.
• Rencontre Terrain : Un entretien avec le Directeur/la Directrice de magasin et visite de vos futurs rayons.

Prêt(e) à propulser votre carrière dans le commerce ?