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Employé commercial (F/H)

Carrefour

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Carrefour recherche un réassortisseur pour rejoindre son équipe dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Le rôle inclut la gestion des rayons, le réapprovisionnement, et l'assurance de la qualité des produits. Avec une politique de rémunération avantageuse et des opportunités de développement, ce poste convient aux candidats passionnés par le service client et l’efficacité opérationnelle.

Prestations

Ambiance de travail conviviale
Politique de rémunération attractive
Prime annuelle
13ème mois
5 semaines de congés payés

Qualifications

  • Expérience en gestion des ressources ou de l'approvisionnement souhaitée.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
  • Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

  • Effectuer le remplissage et réapprovisionnement des rayons.
  • Réaliser des contrôles d'hygiène et d'entretien.
  • Développer les ventes par la fidélisation des clients.

Connaissances

Gestion des rayons
Contrôle d'hygiène
Fidélisation des clients
Description du poste

Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation.

Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.

Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide.

Mettre en place l’étiquetage des produits, ainsi que l’affichage des signalétiques et promotions si nécessaire.

Équilibrer l'approvisionnement.

Réaliser des contrôles d'hygiène.

Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.

Développer les ventes en fidélisant les clients.

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (par exemple en caisse).

Les avantages de Carrefour Market :
  • Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
  • Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base, prime annuelle, 13ème mois, 5 semaines de congés payés) et une part collective, comprenant intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques.
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