EMPLOYE COMMERCIAL DRIVE F/H

Groupe Provencia; Cluses; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prime d’assiduité

Participation résultats

Mutuelle 65%

Carte PASS

1% logement

Résumé du poste

Provencia recherche un Employé Commercial pour son rayon afin d’assurer la mise en rayon, le balisage et l’approvisionnement selon les consignes. Vous accueillez et renseignez les clients et contribuez à la satisfaction client sur le point de vente.

En intégrant une équipe dynamique, vous participez à l’entretien des rayons, au nettoyage et au respect des normes d’implantation. Des primes annuelles et des avantages sociaux renforcent l’attractivité du poste.

Responsabilités

• Mise en rayon, balisage et approvisionnement de la surface de vente selon les consignes.
• Accueil, renseignement et service des clients au sein du rayon.

Connaissances

Travail en équipe

Service client

Description du poste

Ensemble: construisons notre avenir !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer voter rayon au quotidien.Commerçant dans l’âme, l’Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité.Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l’approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d’implantation et de présentation.Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon.

AVANTAGESPrime

• Prime annuelle,
• prime d’assiduité,
• participation aux résultats du Groupe,
• prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%,
• carte PASS,
• 1% logement