Electrotechnicien H/F (CDI)

SKILLS RH; Bordeaux; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement à la prise de poste

Formations régulières

Évolution au sein de l'entreprise

Job summary

SKILLS RH recherche pour son client, acteur industriel basé à Bègles, un Électrotechnicien(ne) en CDI afin de renforcer les équipes techniques. Vous intervenir sur un environnement de production moderne et assurer la maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques.

Profil recherché: Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique ou maintenance industrielle, au moins 2 ans d’expérience, maîtrise des armoires électriques, automates, moteurs et variateurs, et connaissance de la GMAO.

Qualifications

• Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience d’au moins 2 ans en électrotechnique ou maintenance dans un environnement industriel.
• Maîtrise des interventions sur armoires électriques, automates, moteurs et variateurs.
• Connaissance des outils de GMAO et capacité à rédiger des rapports techniques clairs.
• Bonne lecture des plans et schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
• Rigueur et esprit d’analyse, réactivité face aux pannes, travail en équipe.

Responsibilities

• Intervenir sur un environnement de production moderne et exigeant.
• Effectuer la maintenance préventive et curative sur les équipements électrotechniques.
• Diagnostiquer les pannes et intervenir de manière autonome.
• Lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
• Participer à l’installation, au câblage et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Rédiger les comptes‑rendus d’interventions dans le système de GMAO.
• Appliquer les procédures de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur.
• Collaborer avec les équipes de production et les autres services techniques.

Skills

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Lecture schémas

Education

Bac Pro ou Bac+2 en électrotechnique

Tools

GMAO

Job description

Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel basé à Bègles, recherche un(e) Électrotechnicien(ne) en CDI afin de renforcer ses équipes techniques.

Contexte et responsabilités

• Intervenir sur un environnement de production moderne et exigeant, garantissant le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements industriels.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements électrotechniques.
• Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et intervenir de manière autonome.
• Lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
• Participer à l’installation, au câblage et à la mise en service de nouveaux équipements industriels.
• Rédiger les comptes‑rendus d’interventions dans le système de GMAO.
• Appliquer les procédures de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur.
• Collaborer avec les équipes de production et les autres services techniques pour améliorer les performances des installations.

Profil recherché

• Formation Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience d’au moins 2 ans en tant qu’électrotechnicien(ne) ou technicien(ne) de maintenance dans un environnement industriel.
• Maîtrise des interventions sur armoires électriques, automates, moteurs et variateurs.
• Connaissance des outils de GMAO et capacité à rédiger des rapports techniques clairs.
• Bonne lecture des plans et schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
• Rigueur, sens de l’analyse et réactivité face aux pannes.
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à communiquer efficacement avec les autres services.
• Respect strict des règles de sécurité et des normes qualité en vigueur.
• Maîtrise de l’outil informatique et sensibilité aux démarches d’amélioration continue.
• Appétence pour le travail de terrain et les environnements techniques complexes.

Conditions & avantages

• Contrat CDI à temps plein.
• Localisation : Bègles.
• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € bruts annuels selon profil et expérience.
• Accompagnement à la prise de poste ainsi que formations régulières.
• Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en plein développement.