Electrotechnicien H/F

Projobnow; Port-Jérôme-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Participation et intéressement

13ème mois

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un électrotechnicien H/F en CDI à Port-Jérôme-sur-Seine. Le candidat idéal aura une formation Bac +2/3 en électrotechnique et 5 ans d'expérience en milieu industriel. Il sera responsable de la maintenance préventive et corrective, ainsi que des tâches administratives plurielles. Les avantages incluent le 13ème mois et des RTT. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et dynamisme.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en milieu industriel.
• Connaissances de base en mécanique.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance corrective.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive.
• Gérer les tâches administratives liées au poste.
• Appliquer les directives en matière d’hygiène et sécurité.

Connaissances

Maintenance électrique industrielle

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Bac +2/3 en électrotechnique

Description du poste

Industrie : Industrie / Production, autres

Fonction/Métier : Ingénierie

Régime : Temps plein

Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + RTT / 13ème mois

Ville : Port-Jérôme-sur-Seine

Région : Haute-Normandie

Département : 76 – Seine-Maritime

Description du poste :

Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Electrotechnicien H/F dans le cadre d’un CDI. Au sein de ce site industriel à taille humaine, spécialisé dans la conception et la production de solutions polymères. Basé en périphérie de Port-Jérôme-sur-Seine, vos missions seront les suivantes :

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance corrective (remplacement de capteurs, sondes, armoires électriques etc.) en tenant compte de la disponibilité des équipements et des contraintes de production
• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations assignées afin d’assurer leur bon fonctionnement
• Gérer les tâches administratives liées au poste, telles que la GMAO et le suivi des sorties de pièces
• Appliquer rigoureusement les directives, procédures et règles en matière d’hygiène, sécurité, qualité et environnement

Conditions de travail / avantages : Poste en 3×8 / Astreintes / RTT / Participation et intéressement / 13ème mois.

Profil recherché :

Qui cherchons-nous ? Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en électrotechnique ou équivalent, vous disposez de 5 ans d’expérience en milieu industriel. Votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez des connaissances solides en maintenance électrique industrielle et des connaissances de base en mécanique.

Personne en charge du recrutement : Luna COLOMBEL MATTOSO | NEXTEP HR LE HAVRE

Entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par notre cabinet : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.