Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Switch Rh, entreprise industrielle familiale située en Nouvelle-Aquitaine, recherche un électromécanicien polyvalent pour intervenir sur un parc de production lourd réparti sur cinq unités proches.
Vous réaliserez des diagnostics, des interventions mécaniques, hydraulques et électriques, des travaux de chaudronnerie et contribuerez à l'amélioration continue du parc machines, avec un esprit d'équipe et une envie de progresser.
Entreprise industrielle familiale implantée depuis plus de 30 ans, spécialisée dans la conception et la fabrication de produits techniques préfabriqués en béton destinés aux travaux publics et au génie civil : assainissement des eaux usées, réseaux d\'eaux pluviales, voirie technique et PMR, massifs pour l\'éclairage public et la signalisation. Sites : cinq unités de production situées à proximité immédiate les unes des autres. Croissance : forte phase de développement depuis plusieurs années (jusqu\'à environ 30 %). Management : fonctionnement familial, direction présente quotidiennement sur le terrain. Équipe maintenance : jeune, bon état d\'esprit, forte culture de l\'entraide et de la montée en compétences.
Le poste :
Au sein d\'un service maintenance structuré (un responsable maintenance, une équipe d\'environ sept techniciens chaudronniers, deux alternants), vous intervenez sur l\'ensemble d\'un parc de production industriel lourd réparti sur cinq unités proches les unes des autres : lignes automatisées et robotisées, ponts roulants, une vingtaine de machines et équipements différents.
Vos missions :
Le service développe actuellement sa part de maintenance préventive afin de fiabiliser les équipements et de limiter les arrêts de production : vous contribuez directement à cette montée en puissance.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout un électromécanicien polyvalent, à l\'aise sur plusieurs domaines techniques :
Deux types de profils sont étudiés :
L\'entreprise accompagne et forme les candidats qui ne maîtrisent pas encore l\'ensemble du parc, à condition de disposer de bases techniques cohérentes et d\'une réelle envie de progresser. Au-delà des compétences, c\'est l\'état d\'esprit qui fait la différence : envie de s\'investir durablement, goût du travail en équipe et de la transmission.