Électromécanicien Industriel – Maintenance & Amélioration

Manpower, Inc.; Cavaillon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectif

Panier repas

Prime salissure

Mutuelle 50% prise en charge par l'emp

Participation

Intéressement

Job summary

Manpower Cabinet de recrutement d'Avignon recherche pour son client, acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electromécanicien (H/F). Poste en 3x8 et, de temps en temps, une semaine en journée : 5h30-13h / 13h-22h / 22h-5h30.

Vous serez intégré à une équipe de maintenance et participerez à des audits et améliorations. Base horaire: 35h/semaine, Prime sur objectif, Panier repas, Prime salissure, Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur, Participation, Intéressement.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 en électromécanicien ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en site industriel automatisé.
• Connaissances techniques en électricité et, si possible, soudure.

Responsibilities

• S'assurer du bon fonctionnement des machines.
• Prévenir les incidents (maintenance préventive ~2,5 jour/semaine).
• Contribuer à l'installation, au paramétrage et à la mise à niveau des équipements.
• Effectuer le nettoyage, la réparation ou le remplacement de composants défectueux.
• Participer à l'optimisation des procédures de maintenance.
• Respecter les procédures qualité et les consignes internes.

Skills

Électromécanicien

Électricité

Esprit d'équipe

Education

Bac +2 en électromécanicien ou équivalent

Job description

Manpower Cabinet de recrutement d'Avignon recherche pour son client, acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electromécanicien (H/F). Poste en 3x8 et, de temps en temps, une semaine en journée : 5h30-13h / 13h-22h / 22h-5h30.

Vous serez intégré à une équipe de maintenance et participerez à des audits et améliorations. Base horaire: 35h/semaine, Prime sur objectif, Panier repas, Prime salissure, Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur, Participation, Intéressement.