Electromécanicien (H/F)

Actual Talent; Garges-lès-Gonesse; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté

Prime individuelle annuelle

Prime de cooptation

Intéressement et PEE

Titres-restaurants

Résumé du poste

Actual Talent recherche un technicien d'exploitation/maintenance CVC et thermique industrielle en Île-de-France, basé à Garges-lès-Gonesse. Vous possédez une formation Bac+2 ou Licence Pro en génie thermique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.

Maîtrise des systèmes thermiques, hydraulique et électricité industrielle requise; permis B obligatoire et véhicule de service fourni. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe appréciés, avec un intérêt fort pour les énergies renouvelables et la

Qualifications

• Formation: Bac+2 ou Licence Pro en génie thermique ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en maintenance CVC/thermique industrielle.
• Connaissances solides en thermique, hydraulique et électricité industrielle.
• Permis B obligatoire et véhicule de service.
• Esprit d'équipe, autonomie et sensibilité aux énergies renouvelables.

Connaissances

Thermique

Hydraulique

Électricité industrielle

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac+2 ou Licence Pro en génie thermique

Description du poste

Profil recherché

• Formation : Titulaire d'un Bac+2 ou d'une Licence Pro en génie thermique, génie climatique, génie des procédés, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de technicien d'exploitation ou de maintenance CVC / thermique industrielle.
• Compétences clés : Solides connaissances en thermique, hydraulique et électricité industrielle. Rigueur dans l'application des procédures de sécurité.
• Permis B obligatoire : Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements sur le réseau.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, réactivité et réelle sensibilité aux enjeux des énergies renouvelables et de la transition écologique.

Conditions & Avantages

• Rémunération : Salaire fixe attractif selon profil versé sur 13 mois.
• Primes & Compléments :
• Heures supplémentaires et astreintes rémunérées.
• Primes de poste + Prime d'ancienneté + Prime individuelle annuelle (bonus).
• Prime de cooptation (1 000 € brut).
• Accord d'Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
• Congés & Temps de travail : 26 jours de congés payés + 15 jours de RTT par an + congés pour ancienneté et événements familiaux.
• Restauration & Santé : Titres-restaurant / Paniers repas + Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur.
• Avantages sociaux : Avantages du Comité Social et Économique (CSE) et partenariats sociaux (places en crèche).